及有关规定执行。九、被鉴定为一至四级伤残等级的参保职工，在达到法定退休年龄或单位改制、依法撤销、注销的，符合领取基本养老保险金条件的，应当按《事业 （含编内合同工），基本养老保险金低于人事行政部门按原事业单位退休（职）办法计发的退休（职）费的，不论其单位经费来源渠道，统一由工伤保险基金补足差额至退休（ ...
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规定执行。 九、被鉴定为一至四级伤残等级的参保职工，在达到法定退休年龄或单位改制、依法撤销、注销的，符合领取基本养老保险金条件的，应当按《 前已在编的(含编内合同工)，基本养老保险金低于人事行政部门按原事业单位退休(职)办法计发的退休(职)费的，不论其单位经费来源渠道，统一由工伤保险基金补足差额至退休 ...
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为主，一般提供的是以体力劳动为主的简单劳动。这些决定了事业单位退休职工养老金水平从总体上要高于企业单位退休职工养老金水平，这应当是符合客观规律，是公平的。改革 返还，是工资的延续，因为不是任何人一到年龄可以无条件领取的。它的计发标准，除考虑统筹因素外，很重要的就是依据劳动时期提供的劳动数量和质量，它在 ...
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调整“调标增资额”。 四、机关、事业单位1999年6月30日前已办理退休手续和已到达退休年龄的人员(不含事业单位专业技术职务为副高级及以上并按 和增资标准对应表(附表略)附表四：机关事业单位工人工资标准调整后技术等级(职务)和增资标准对应表(附表略)附表五：机关事业单位退休人员增加退休费标准表(附表略 ...
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遇节假日顺延)。 六、编制内新增人员[包括调入人员、毕业生分配、转业(复员)军人等]的工资发放，财政部门分别依据组织、编制、人事部门的调动进编和工资审批等文件进行调整。 七、机关事业单位人员达到国家规定离退休年龄的，由单位填写《机关、事业单位退休(离休)审批表》，到组织 ...
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。工资总额包干是以国家统计局关于工资总额组成和我省现行工资政策标准为依据，对事业单位的年度工资总额进行核定，并编入部门预算。核定后的年度工资总额由 前参加工作且转企改制后五年内达到法定退休年龄并办理退休手续人员，基本养老金计发按照企业的办法执行。低于原事业单位退休金计发标准的养老金差额部分，采取按比例 ...
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退休、退职的暂行办法》中的退休年龄的规定。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人， 的说法不符合法律及有关政策的规定，段某某的法定退休年龄应为55周岁。 二审代理词 审判长： 依据《中华人民共和国律师法》的规定，重庆合纵律师事务所接受段 ...
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合同： (—)由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的。 (二)聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的。 (三)法律、法规、规章和政策规定 。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。 第八章管理与监督 第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理 ...
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合同：(一)由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的。(二)聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的。(三)法律、法规、规章和政策规定的 待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理退休手续。第八章管理与监督第五十三条政府人事行政部门是事业单位推行聘用制的综合管理部门 ...
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个百分点，直到8%为止。个人缴费部分记入养老保险手册，作为今后建立个人账户的依据。4、基本养老金给付标准按照闽劳社(2001)73号文件规定执行。离休干部的健康 的当年户籍证明。12、从2004年7月1日起新参加机关事业单位养老保险的人员达到法定退休年龄时，连续工龄不满10年的，按其缴费年限的长短发给 ...
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