我是一名中学的工人编制的职工，今年8月退休，由于我长病假一段时间，但一直加社保基金到退休（78年3月工作到09年8月）。 9月拿到退休金社保那块只有1402.80.感觉比企业退休人员养老金还少，因此有疑问？故恳请律师指点一下，我的养老金计算方法是怎样形成的。 万分感谢！！！...
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工资指标、供应实力和标准，从局下达的海洋事业费限额指标内按实际支出报销。军人工资、津贴、伙食费、抚恤费、退役费等按供应实力和全军统一标准分别向海后和舰 财政制度、财政纪律的行为，都有权制止，并予揭发。 四、账务核算组织和方法事业单位的预算收支活动，通过账务核算组织，以便有效地监督和反映单位预算执行情况 ...
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工资指标、供应实力和标准，从局下达的海洋事业费限额指标内按实际支出报销。军人工资、津贴、伙食费、抚恤费、退役费等按供应实力和全军统一标准分别向海后和舰 财政制度、财政纪律的行为，都有权制止，并予揭发。四、账务核算组织和方法事业单位的预算收支活动，通过账务核算组织，以便有效地监督和反映单位预算执行情况。 ...
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劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的， 的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数（21.75天）。年休假所 ...
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。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入 职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的 ...
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实行待聘、低聘、解聘或实行未聘人员托管，直至解除聘用合同的方法。第四章工资与福利待遇第十七条事业单位受聘员工于签订合同的下月起，按所聘岗位享受国家和省 到工勤岗位退休，可根据本人自愿，按专业技术人员或管理人员或工勤人员退休管理。其计算待遇的工作年限，无论担任何种职务，均从参加工作时算起。第四十六条事业 ...
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数额。第七条 聘用单位聘用人员，应根据岗位任职条件，通过公开考试或者考核的方法进行。面向社会公开招聘的，同等条件下本单位的应聘人员可以优先聘用。第八 细则中受聘人员医疗期，可参照国家对企业职工的有关规定执行；医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。第五十三条 对由工勤岗位受聘到专业技术 ...
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，小型国营企业以县公司、城市以区公司为单位计算。这部分工资在费用中开支。干部和工人晋级按３％分别计算，互不侵占。领导干部晋级要按干部管理权限进行 用于医药费开支。从税后企业留利中提取的职工福利基金应重点用于兴办职工集体福利事业，按照因地制宜的原则，采取自办、地区联办或上级主管部门统一筹办等办法，切实 ...
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年4月20日期间的所有报酬。2009年4月21日之后，被告病假，原告已将被告的病假工资计算制作在册，但被告却一直未肯前来领取。同时，因原、 6月16日期间的病假工资人民币6584元；四、原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司应于本判决生效之日起十五日内至上海市徐汇区社会保险事业管理中心为被告葛某 ...
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作为计算销售成本的依据。（八）实行售价金额核算的企业，其有关销售成本计算方法见“商品进销差价”科目规定；其库存商品的核算可按实物负责人或柜组分设售价金额 有关规定。１１．福利费：指按规定标准提取的福利基金。编外人员，长期病假人员的工资及其提取的福利基金，离退休人员的离退休金和按规定开支的费用，都在“ ...
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