的案件事实均无异议，本院予以确认。 本院认为，双方当事人于2004年1月1日签订的劳动合同经过云南省劳动和社会保障厅的鉴证。上诉人认为被上诉人伪造劳动 人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字不是被上诉人本人所签，故此证明书不能证实劳动关系解除，双方现仍存在劳动合同关系，上诉人应当根据劳动 ...
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的案件事实均无异议，本院予以确认。 本院认为，双方当事人于2004年1月1日签订的劳动合同经过云南省劳动和社会保障厅的鉴证。上诉人认为被上诉人伪造劳动 人认可2006年1月10日解除劳动合同证明书上的签字不是被上诉人本人所签，故此证明书不能证实劳动关系解除，双方现仍存在劳动合同关系，上诉人应当根据劳动 ...
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《劳动合同法》等相关法律法规之规定，违法辞退申请人： 第一组证据：云南省用人单位解除劳动合同证明书（时间是2012年1月1日）、工作调动函(4、5页 劳动合同书上，明确记载申请人于1990年9月即开始在昆明市粮食局任会计，工作年限已经超过20年，2011年、2012年度总共享有30天年假，已经休了4天 ...
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和社会保障局负责解释。第十条本实施办法自发文之日起实施。昆明市国有企业解除或终止劳动合同自谋职业人员医疗保险实施办法第一条为了逐步完善医疗保险制度，保障 办理医疗保险登记手续，应当持有原单位出具的《云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书》和登记失业时领取的《云南省失业人员失业证》及相关证明材料。第十 ...
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，并负责赔偿经济损失。第三十八条用人单位未在规定时间内办理劳动者终止、解除劳动合同关系手续，对劳动者造成损害的，应负责赔偿经济损失。第三十九条阻碍就业 第四十二条本规定自公布之日起执行。昆政发(1988)164号文发布的《昆明市社会劳动力管理办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条第四十三条本 ...
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办、厅、局、集团公司，中央、省外驻滇及各类用人单位：现将《云南省劳动用工登记管理试行办法》印发你们，请认真遵照执行。二○○六年六月二十六日云南省 并根据情况提供下列相关材料：(一)劳动者和用人单位签字盖章的《续订劳动合同协议书》、《变更劳动合同协议书》、《解除(终止)劳动合同证明书》及续订、变更、解除 ...
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事务所律师，特别授权代理。 上诉人汤国凤因与被上诉人云南无线电有限公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第364号民事 到期后终止。原告认为自己与被告的劳动关系结束是由于被告违法解除劳动合同，其提交的劳动合同解除协议书和解除(终止)劳动合同证明书均为复印件，而被告对该 ...
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