出具证明工作交接已经完成的离职证明，劳动者可以在几个月后要求继续上班，或者向劳动部分投诉要求用人单位出具离职证明。 典型案例： 案例一离职交接惹纠纷 公司 公司调整其岗位不满而引发本次仲裁和诉讼；林小姐离职时未按公司规定办理交接手续。因此，不应支付林小姐赔偿金。 2008 年11 月，法院驳回公司上诉 ...
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航空快件有限公司河南洛阳分公司（以下简称中外运敦豪洛阳分公司）诉被告陆向宏劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告中外运敦豪 合同解除或者终止的，陆向宏应按中外运敦豪洛阳分公司规定的方式和流程交接工作及相关文件、证件，归还占有中外运敦豪洛阳分公司的财产，包括台式计算机、 ...
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。法定代表人郑××。委托代理人徐××。委托代理人李××。原告刘××与被告××公司劳动争议纠纷一案，本院已立案受理。依法由审判员田春娥适用简易程序公开开庭进行 元/月×2个月+2386元/月×3倍×1个月＝48118元）。原告是否交接工作及是否有重大失职行为，不是本案被告应否支付经济补偿金的必要条件。 ...
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代理人文敏，广东天伦律师事务所上海分所律师。 上诉人时某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第1447号民事判决， 公司总经理发生争执后，硕大公司董事长陈乙要求时某某先回去休息，第二天过来交接工作的事实能相互吻合。现时某某没有证据证实2009年7月10日后硕大公司 ...
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城建集团总公司文件，关于锅炉管道公司与通达管道公司合并的通知）；3，交接工作问题说明；4，郭景蔷退休证。 被告城建管道公司答辩称：本案中 和城建管道公司合并情况告知器材厂。 2006年，城建管道公司以一般建筑工程合同纠纷为由在北京市西城区人民法院起诉被告自来水公司。自来水公司欲以其下属单位器材厂对通达 ...
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医疗风险应急预案的制定和执行情况。 6. 监督检查社区卫生服务机构差错事故和医疗纠纷投诉的登记、报告、处理、分析情况。 绩效考核管理制度 1．根据社区卫生 待病情允许情况下，及时转院。转院病人必须由医务人员护送，做好与转诊医院交接工作。 5. 遇重大抢救，应立即上报，主管领导应亲临现场指挥抢救。 6. ...
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陈甲因与被上诉人北京曦力世纪软件信息技术有限公司（以下简称曦力公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2010）海民初字第23507号民事判决，向本院提起 本判决生效之日起十日内，陈甲完成与北京曦力世纪软件信息技术有限公司的交接工作，向该公司返还其掌握的相关软件的源代码；二、自本判决生效之日 ...
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人北京汇力阀通科贸有限责任公司（以下简称汇力阀通公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市大兴区人民法院（2010）大民初字第1291号民事判决，向本院提起上诉 我公司的劳动人事制度，所以不可能不与其签订劳动合同。事实是祁甲离开公司时未交接工作，致使其保管的我公司所有的劳动合同现在都无法由我公司掌控，其现在 ...
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人文敏，广东天伦律师事务所上海分所律师。 上诉人时某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第533号民事判决，向 公司总经理发生争执后，硕大公司董事长陈乙要求时某某先回去休息，第二天过来交接工作的事实能相互吻合。现时某某没有证据证实2009年7月10日后硕大公司 ...
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。被告的上述行为，严重侵害了业主的合法权益。根据《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十条的规定:物业服务合同的权利义务终止后 服务合同终止时，业主大会选聘了新的物业服务企业的，物业服务企业之间应当做好交接工作。被告不是九鼎雅园的首个物业服务公司，原告未能提供被告接手小区 ...
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