保部的，从我进公司到现在八个月公司都不给我签合同，代理合同和劳动合同都没签，像我们这种情况应该签什么合同呢？受不受劳动法的保护？ 还有我们的提成是一部分给我们一部分要 说给银行的那部分要扣掉，8月25号发工资时我的工资没发，给银行的那部分钱公司有权利扣吗？ 这种情况下我能得到赔偿吗，可以得到哪些赔偿？...
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。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞 她也很无奈。我不知道在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法，而且即使你做满了三个月 辞工 ...
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。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞 她也很无奈。我不知道在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法，而且即使你做满了三个月 辞工 ...
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。可他们不同、并不是这样、进该厂上班也没有签什么劳动合同、该厂长口头上说的是每个月26天制，而且要做满三个月才可以辞工、辞工也分了急辞工和慢辞 她也很无奈。我不知道在这种没有签任何合同的情况下为什么我们想要辞工还不给发我们劳动得来的工资，他们这种做法是不是违反了劳动法，而且即使你做满了三个月 辞工 ...
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规定的，如果没有离职的情况下，员工是弱势群体，考虑到以后还要在公司工作，一般不愿意采取仲裁或其他法律手段来保障自己的权益，那员工应该采取什么办法保障自己的利益？ 已经离职，后面新来的负责人又交接过一次，还是不给发最后一月的工资，请问借口资产盘点不发最后一个月工资合理吗，如果不合理还可以要求有补偿吗？...
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可以请求损害赔偿，也可以请求承担其他民事责任。）的规定，公民、法人的合法财产不受侵犯，三被告在明知无权进入龙腾佳苑工地的情况下，仍到原告的 以后的事。本院认为，原告的11#、12#楼房，一直耽搁停建，因此原告方作为公司，其工人工资以及房租属正常支出项目，原告没有证据证明其损失扩大；对于广告费支出，原告 ...
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也不交社保和住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下让我回家等安排，同时工资停发。我从未提出过辞职，公司也从未出具过辞退的通知声明。被迫停工后 的劳动者身份为由，不予受理，也不给出具不受理通知书，只是口头告诉我去劳动仲裁，然后我才去找的劳动仲裁。公司不发工资，我可以根据《劳动合同法》第八十 ...
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内容告知公司人力资源人员 他们又反口说 你打电话没有说明事实什么的不算 你要自己到劳动局去或者叫劳动局的人来 我说我要求结算工资 你们不给我 的 为什么不给我结算工资 他们又改口说 手续给你办理 但是要扣除你一个月工资 我不服 我说依照劳动法来 结果他们叫我打电话咨询劳动局 劳动局给出回复 可以结算 ...
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能胜？上班下班用IC卡刷卡的，晚上加班我也刷了卡，发工资，不发工资条，银行转款的。我如果天天晚上不加班，第六个月后，如果被辞掉了，我要求双倍工资， 没加班费不加班了，他就说我工作态度不好。太无耻了，不给加班费，谁加啊。 他就是我的上司，相当于副总。这个公司，人流非常大，就拿我这个岗位来说，我刚到这公司 ...
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貌似有合作意向，其实也就是打探对方公司的情况，同行竞争，当有时候需要了解对方卖的价格是什么，才能知道自己的优势与劣势。 3、我的客户当不愿我公司合作时， 的朋友，然后就可以与我公司合作可能性。 我给公司带来了20万效益的第二星期，公司就突然性开除我。理由是我的企业QQ聊天记录。并且到了发工资时期，给我 ...
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