签合同，我没愿意，现在公司10号出了个通知说我违反公司管理制度，给公司造成一定的经济损失，把我辞退，在12号的时候又有一个通知说7月份操作工的错误时我管理造成的，而且12号出的通知日期写的是8号，也就是辞退的之前了。公司这样做是违法的吗？我能拿到经济补偿金的双倍吗？根据是什么？请具体点。谢谢...
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我8月26号到公司上班，一直到昨天11月18号，合同一直没签，也没给交社保，说好的试用期一个月，工资3000，转正后工资多少不详，因为没给我加工资，我以没签合同没交社保为由主动辞职，能拿到多少双倍工资差额，社保我不想要他们给补缴了，能不能要求一定的经济补偿，法律依据是什么？...
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发工资，2011年3月我正式入职，但单位一直拖到五月份才和我签订合同，时间是试用期从2010年12月-2011年5月，我在学校工作到7月，放暑假了，8月 电话说通知我被辞退了，当我去学校办理离职时，人事部的说没有什么交接的就可以走了，根本没有提到经济补偿金，当我25日去找人事部理论时，他又不给我开辞退 ...
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在仲裁胜诉后，公司就是说没钱，一直拖欠经济补偿金。因公司势力大，申请法院强制执行也不管用的情况下。往最坏里打算，我在什么时候能拿到补偿金，比如说在公司倒闭清算的时候。还是这钱根本就要不出来！！！我是否就可以认为: 法院其实也是为有权和有钱人开的，法律只是给有钱人在无聊的时候找乐子的游戏。...
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打七折 4.关于补贴 我有一张人事告知单 上面有部门主管及人事签字 工资是6k5 津贴是1k1 是否能要求公司及时将补贴发放给我 5.关于试用期第一个月没有加 期限内 给付到我吗？ 7.我可否申请劳动仲裁？能胜诉吗？需要准备一些什么材料？ 8.在我收到公司单方面的有公司法人签字的试用期不合格评估辞退表 ...
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竞业限制，不允许其到同行业工作，限制了员工的自主择业权，必然影响到员工的经济收入。因此，从公平的角度看，在竞业限制期间用人单位应当按照协议中的约定向 被侵害的，参照《合同法》规定，违约人需支付相当于竞业限制津贴的二至三倍赔偿金给原单位;如果因违约给单位造成重大损失，违约方应按原单位的实际金额予以赔偿。 ...
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义务的重要措施，有利于促进合同的履行和弥补违约造成的经济损失。违约责任有以下特点： (1)违约责任是民事责任的一种形式。根据《民法通则》的规定， 表现在，一方当事人违约后另一方可以通过要求继续履行、采取补救措施、支付违约金或赔偿金而得到补偿。其惩罚性表现在，定金条款罚则和约定的违约金高于实际损失的情形 ...
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的赔偿和救济，不法侵害者必须为此付出物质代价。 人的生命权是什么？有学者认为，人的生命权是以公民的生命安全的利益为内容的权利[4]。生命权的内涵是 具体情节、其经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。 六、因生命权被侵害所得各项赔偿金的处理 在上述侵害生命权的赔偿范围中，有些项目不是必然产生的 ...
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的赔偿和救济，不法侵害者必须为此付出物质代价。 人的生命权是什么？有学者认为，人的生命权是以公民的生命安全的利益为内容的权利[4]。生命权的内涵是 具体情节、其经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。 六、因生命权被侵害所得各项赔偿金的处理 在上述侵害生命权的赔偿范围中，有些项目不是必然产生的 ...
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13名船员的糯康犯罪集团的首犯，其在承担刑事责任的同时，又应该承担什么民事责任，应该赔偿每名遇难者家属多少钱呢？这个问题非常令人期待！笔者了解 赔偿金“不属于因犯罪行为造成的直接经济损失”的尴尬结论。所以人民法院对在刑事附带民事诉讼案件中“死亡赔偿金”不予支持则是错误的。 当然，各地的人民法院在裁决时 ...
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