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固定期限,但外国人在中国是允许签订固定期限劳动合同的,外国人签订劳动合同的期限最长不得超过五年。原告在工作期间,能胜任工作,造成被告严重 梁XX(BaXXXXXXng,以下称梁XX)与原告就双方的劳动合同进行协商,梁XX同意在被告原先给原告的合同条件中就住房津贴由32,588元增加5,000元, ...
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条的规定执行。 【律师解读】: 该条规定破解了用人单位以“调整工资、工作岗位等条件”促使劳动者放弃签订固定期限劳动合同的规避方法。该条规定要求双方对劳动合同的 原劳动合同期限经双方协商一致,将原劳动变更为延长至服务期满,因此,产生未签订劳动合同的法律责任。双方另有约定的,按其约定。 第三章 劳动 ...
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;(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的;(6)依照本法第 A公司? 事例二,张某等10人,2011年在陈某的建筑队干活,双方签订劳动合同,陈某通过B房地产公司XX花园的总承包商刘某,获得了该花园的路面硬化的 ...
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》 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同 而不必由劳动行政部门现行处理。另外小李还可以对万家宾馆就没有和其签订书面的劳动合同一事要求万家承担一个月以后至一年之间的双倍工资,因对缴纳 ...
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规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。按我国的法律规定,员工的劳动关系,对用人单位是长期的,对用工单位是短期 月1日至22日未签订劳动合同的双倍工资差额。盛玉与南方人才公司的合同也约定,非因本人原因而被用工单位退回,执行低于本合同约定的工资。法律规定女 ...
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日止,2011年6月1日大友公司通知谢复成续签固定期限劳动合同到2012年 5月31日止随后又解除合同。2010年1月14日谢复成上班期间给除尘器换布袋 ,但不知道谢复成是出于什么原因,一直拒签劳动合同,故他们只能按相关规定终止与其的劳动关系。对于谢复成提到的续签劳动合同有附加条件一说,陶副部长予以了 ...
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《劳动法》第98条规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿 和个体工商户的雇工,均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同,不管劳动者的用工形式如何,用工期限长短,也不管劳动者的身份是 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
《劳动法》第98条规定:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿 和个体工商户的雇工,均享有工伤保险待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同,不管劳动者的用工形式如何,用工期限长短,也不管劳动者的身份是 ...
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员工,承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同,以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人提交上述文件的,项目经理无权履行职责,发包人 人负责封存于现场,承包人应在现场为保存样品提供适当和固定的场所并保持适当和良好的存储环境条件。 8.7材料与工程设备的替代 8.7.1出现下列情况 ...
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中承包人、发包人的承诺内容;双方共同承诺签订黑白合同。 法律实务:黑白合同 1、什么是黑白合同?《施工合同司法解释》第21条:当事人就同一建设 的员工,承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动合同,以及承包人为项目经理缴纳社会保险的有效证明。承包人提交上述文件的,项目经理无权履行职责,发包人 ...
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