示，或者告知劳动者。”因此，今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。 9、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同 长短、订立次数都由双方协商一致确定，选择什么样的劳动者的决定权仍掌握在企业手中。 无固定期劳动合同也不是“终身制”的，在法律规定的条件或是双方协商约定的 ...
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示，或者告知劳动者。”因此，今后凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度，就不具有规章制度应有的法律效力。 9、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同 长短、订立次数都由双方协商一致确定，选择什么样的劳动者的决定权仍掌握在企业手中。 无固定期劳动合同也不是“终身制”的，在法律规定的条件或是双方协商约定的 ...
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的重要性。但是，我国同样存在反面问题，违反了宪法规定的权利后果是什么？或者说应得的什么样的处分？处分的轻重？有无赦免情形？等等。宪法没有做出细致的规定。 修订我国《民事诉讼法》，将非法证据排除规则设在其中，这样既符合立法法的规定，效力等级也与其他法律平等，在具体适用上也不会被认为等级较低而被摒弃；或者 ...
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朋友时，应当让他出具什么样的凭证呢？在现实生活中最常见的凭证有以下三种：“借条”、“欠条”与“收条”。虽然只有一字之差，但它们的法律含义则存在着较大 侦查，王某才承认借款属实，借条是其找别人仿照自己笔迹所写，这个“枪手”最终导致了张某民事诉讼的败诉。 4、打借条不仅仅只是签名——借条内容要自己书写 上 ...
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四见情便到附近派出所报告情况。派出所对张三进行调查，张三承认欠条是他所撕，但否认其内容，只承认欠李四5万元，李四根据派出所的证明 一般联系规律或者“常态联系”，当一个事实存在的时候，便可以认定另外一个事实的存在[33].那么，举证妨碍行为与对方主张成立存在什么样的一般联系规律或者“常态联系”呢？从理论 ...
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关系、委托代理关系以及上诉人已经支付代理费用及确认原被告之间存在什么样的法律关系的重要证据，是关系查明本案事实的重要证据，但是，一审法院对该证据只有质证意见、没有 应当倡导，一审法院如此适用法律是错上加错。另外，欠条本身也能证明是胁迫下出具的。作为欠条，是先有欠款后才有欠条，出具欠条是证明欠款的事实， ...
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真实性没有异议，对证明方向有异议，只能说明原告方已认可了被告的理赔。对证据6、其中2008年9月24日的欠条是原告方出具的，没有法律效力。2008年6月 的义务，致使原告理解为：购买了不计免赔的保险，就是投保人不管受到什么样的损害，保险人均应全额赔偿投保人的损失；购买了机动车车上人员责任保险（乘客）， ...
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债务的情况下给自己出具一个十万元的欠条。 以上7个案例其情节虽为虚构，但每个案例所反映的行为类型均有真实案例对应，有些还是司法实践中常见的案例 扩大解释为财物，此种解释并非类推，不违背罪刑法定原则。当然什么样的财产凭证可以解释成财物什么样的财产凭证不可以解释成财物还要具体分析，必须根据凭证特点结合相应 ...
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债务的情况下给自己出具一个十万元的欠条。 以上7个案例其情节虽为虚构，但每个案例所反映的行为类型均有真实案例对应，有些还是司法实践中常见的案例 扩大解释为财物，此种解释并非类推，不违背罪刑法定原则。当然什么样的财产凭证可以解释成财物什么样的财产凭证不可以解释成财物还要具体分析，必须根据凭证特点结合相应 ...
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