员工各方面的待遇。 1.14 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 1.15 公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和 方案,供总经理参考。 第三节 员工的聘用 4.3.1 各部门、下属公司、企业对聘用员工应本着精简原则,可聘可不聘的坚决不聘,无才无 ...
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工作基本要求、基本措施落实情况。主要检查:(一)会计出纳人员是否按规定配备;(二)是否建立会计出纳人员岗位责任制;(三)是否制定有关管理和内控措施办法;(四 使用销号登记簿的结存份数与实物结存数是否相符。(六)是否坚持每月向开户企业发对账单,未达账项是否查清。 第十二条检查会计凭证与账簿记载情况。主要 ...
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,勇于抵制不正之风和揭发违法犯罪活动。 三、切实建立健全企业内部各个部门、各环节和干部职工的具体岗位责任制。企业领导,各职能部门以及全体职工都要有明确的分工 损失的,要追究有关人员的责任。(三)严格坚持明确分工、互相制约的制度。会计与出纳、收购与付款、收购与保管必须分开,在任何情况下不得由一人兼办两项 ...
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份,转入金银供应指标的省、自治区、直辖市、计划单列城市分行收到通知后,再通过加工企业单位所在地的行、处供应金银,并增加该行的供应指标。第三十九条 收 ,都应办理机具交接手续,并填列“交接登记簿”。第十章 奖励与惩罚第四十七条 出纳工作应建立岗位责任制和定期考核制度,对热爱本职工作,努力学习发行出纳专业 ...
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,确保途中安全。银行停止营业后收入的销货款,除留下找零备用金外,应全部送交企业出纳统一保管。营业过程中发生的长、短款,规定为万分之三到万分之 改善经营管理,节约流通费用,取得更大的经济效果,为国家积累资金。 (三)建立健全企业管理制度和岗位责任制,提高服务质量,保护消费者利益,保护国家财产,管好企业, ...
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。预算内资金支出实行责任人限额审批制,限额以上资金支出实行集体审议联签制。严格现金收支管理,现金出纳与会计记账人员必须分设。 (四十)严格控制对外担保。 安全生产。依据国家有关安全生产的法律、法规,结合本企业的实际情况,制定切实可行的以岗位责任制为核心的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程,并保证 ...
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项,稽核人员是否定期地监盘库存现金,库存现金的数额是否超过规定限额;(六)出纳主管的现金和银行单据的收付保管是否限制他人接近,现金收付是否集中办理并及时解 条审计机构对企业存货内控制度评审的主要内容:(一)存货的采购、验收、保管、发货、装运、付款、盘存等职务是否有明确的职责分工,并建立岗位责任制;(二 ...
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。预算内资金支出实行责任人限额审批制,限额以上资金支出实行集体审议联签制。严格现金收支管理,现金出纳与会计记账人员必须分设。 (四十)严格控制对外担保。 安全生产。依据国家有关安全生产的法律、法规,结合本企业的实际情况,制定切实可行的以岗位责任制为核心的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程,并保证 ...
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进行,根据《中华人民共和国宪法》的有关规定和省人民政府《关于实行企业、事业、机关、团体安全保卫责任制的暂行规定》精神,结合我市情况,制定本暂行规定。关联法规 安全。第十九条对现金、票证、建立严格的部门负责人和保管人员岗位责任制,严格收发、出纳、交接手续,保存现金不得超过规定限额,提取、送交千元以上的 ...
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配合。副经理协助经理工作,明确分工,各有侧重。第十六条企业一定要建立严格的岗位责任制,规定各个岗位的责任,明确分工,各负其责,做到人人有专责,事事有人管。 同行,确保途中安全。银行停止营业后收入的销货款,除留下找零备用金外,应全部送交企业出纳统一保管。营业过程中发生的长、短款,规定万分之三到万分之五的 ...
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