木材厂要求赔偿，可是，木材厂负责人总以未签书面劳动合同为由，拒绝赔偿。请问，新民木材厂拒绝赔偿的理由是否合法？我该怎么办？ 答：根据我国《劳动法》第十 已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。"《劳动法》第九十八条规定："用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立 ...
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，若与员工不签订劳动合同的话，企业可能要面临支付双倍工资并受到处罚的风险。于是，人事部就要求公司所有员工，当然这里也包括李某与公司签合同，但李某 推托。外文出版公司的人事部门非常着急，但又不知道该怎么办？ 北京劳动争议咨询中心评析： 外文出版公司要求与李某签订劳动合同是即合理又合法的做法。因为外文出版 ...
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试用期主要是用来检验新员工的工作能力及个人素质。试用期对企业和员工来说都是非常重要的过程，双方会彼此进行深入了解，彼此进行考验，只有达到互相认同， 。可是，直到2009年12月，公司也没有和他签订劳动合同、办理保险。李先生很茫然，我现在应该怎么办？对于单位不签订合同的行为，李先生可以与其解除合同并要求 ...
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你好律师，我在1家私人企业上班1年，用人单位没有注册，也没有和我们签劳动合同，没有休息时间，每天上班10个半小时，也没有买保险，每个月还要扣押金400元，扣10个月押金4000元，我辞职他不退押金，怎么办?这家私营企业是批发伞的年销售额1000多万，我的工作是库管、财务。...
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我在本单位工作近20年，在2000年破产后又出钱从组，组成股份有限公司，2010年又被卖给私人老板，老板来后只签了一年劳动合同（2010年2 凡不按期签订《劳动合同》者，企业将视其为自愿解除劳动关系，由此产生的一切后果企业概不负责并将9月份起停止本人社保资金缴纳.....’此时我不知道该怎么办？很可能 ...
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您好。我是九九年四月学生分配到国有企业工作的，与单位签有劳动合同。08年2月，单位改制，与职工统一签订了为期三年的劳动合同，到今年二月份合同到期。前两天，我收到单位邮寄的通知，说要与我终止劳动关系，要我到单位办理手续。我在该单位已连续工作十二年，不想与他解除劳动关系。另外，08年七月份，单位就让我 ...
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年4月入职目前公司"华强北某IT港资企业"工作至今,一直担任部门经理职务,用人单位一直未签订劳动合同,08年11月18日(昨天).公司领导以金融危机为 给办理解雇手续,让我自己主动提出辞职,不辞职就降低工资为威胁,如果我主动辞职我是否还可以得到应得的全部补偿?我该怎么办去应对? 2.我已收集好在该公司 ...
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各位律师你们好： 情况是这样的：我是09年7月8日开始到兰溪一家企业上班的，职位是生产副总助理，当时双方只口头约定试用期一个月，工资2500元，但未确定转正 多只能给我3000元，我也接受了。进厂一个多月后，公司跟我补签了劳动合同，但合同中工资一栏是这样写的：工资按双方约定的工资发放。（并且到现在都没 ...
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日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办？ 针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起超过一个月 订立次数都由双方协商一致确定，选择什么样的劳动者的决定权仍掌握在企业手中。 无固定期劳动合同也不是“终身制”的，在法律规定的条件或是双方协商约定的条件出 ...
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之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 用人单位故意不签订劳动合同，给劳动者造成损失的，应按原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发【1995】223号)第三条的有关规定赔偿： (一)造成劳动者工资收入损失的，按 ...
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