，各市、县人民政府，省政府各直属单位：现将《黑龙江省贯彻落实＜国务院关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知 工资的集体企业，要尽快纳入养老和失业保险覆盖范围。对于未参加社会保险且已经停产多年、无力缴费的集体企业不再纳入养老、失业保险覆盖范围，其退休人员 ...
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稽核，重点是对参保单位缴费工资基数、缴费人数及财务状况进行稽核，审查是否有瞒报、漏报、错报及拖欠养老保险费现象，每年稽核面要不少于参保企业的30%，从源头 ，切实做好养老金待遇标准、发放等工作的稽查与管理，保证该支付的支付，不合法的支出坚决不支付。严格退休审批制度，对符合提前退休条件的人员、病退人员要 ...
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管理。公司所有人员编制均为自收自支。水务局以此文件证明，原告所在的单位水利工程二公司改为企业，属自收自支单位，不应承担原告叶桂云的退休工资。原告的代理人 ，退休后，该公司应当按照县人事劳动部门审定的工资标准为原告发放退休工资，而未向其发放退休工资，对此纠纷应负主要责任。故原告要求被告淮阳县水利工程二 ...
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企业化管理。公司所有人员编制均为自收自支。水务局以此文件证明，二原告所在的单位水利工程一公司改为企业，属自收自支单位，不应承担二原告的退休工资。二原告的 ，退休后，该公司应当按照县人事劳动部门审定的工资标准为二原告发放退休工资，而未向他们发放退休工资，对此纠纷应负主要责任。故原告要求被告淮阳县水利工程 ...
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化月平均缴费工资。6、本方案实施后参加工作，缴费年限不满10年的从业人员到达退休年龄时，个人帐户储存额一次性发给本人。7、从业人员退休前死亡或 价格指数上升情况，适时提高养老金发放标准。 三、补充养老保险和个人储蓄性养老保险补充养老保险是单位在缴纳基本养老保险费后，为从业人员提供的补充养老保障。补充 ...
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的地税部门，要加大征缴工作的力度，对用人单位缴费人数和工资基金进行稽核，摸清底数，防止瞒报、漏报工资总额，核准缴费基数，增加基金收入，提高基金 年龄后，基本养老金不再重新计算。对未参加养老保险又停产多年的集体企业，其退休人员直接纳入城市居民最低生活保障范围。? 18?各级政府要加强社区服务组织建设， ...
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奖励、津贴、补贴等据实扣除。(二)实行工效挂钩的企业、事业单位，在'两低于'标准内提取的工资总额超过实际发放的部分，不得在提取年度税前扣除，应并入应 企业按照《教师法》的有关规定，对退休教师基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分由所在企业予以计发，所需支出允许在所得 ...
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补偿金，不满一年的按一年计算。职工在本单位转为合同制职工前的连续工龄计入工作年限。经济补偿金的工资计算标准，按解除劳动合同前12个月的月平均工资 退休人员社会化管理工作，条件具备时可以将退休人员纳入社区管理。如原企业已建立补充养老金(补贴)的，继续由企业发放。经过协商也可以委托社区管理机构代发。13． ...
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比例发放的失业保险金基础上予以提高。个别地区原发放标准达不到原当地最低工资标准的60％－70％比例的，应先按此比例提高后，再提高30％ 人员基本养老金水平1、企业离休人员养老金参照行政机关事业单位同级同类人员这次调整标准执行。2、企业退休人员养老金按1998年全区企业离退休人员月平均养老金水平的15％ ...
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1999年7月1日起，将我省各地(州、市)、县(市、区)失业保险金发放标准在原有水平上提高30％，其中贵阳地区由原每人每月140元，提高为 办理了离退休(退职)手续的人员，适当增加基本养老金。2．调整标准。(1)企业离休人员参照行政事业单位离休人员提高待遇标准执行。(2)企业退休人员，1993年12月 ...
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