，由于政府的撮合（有时是压迫），使两个企业合并。在合并谈判时，企业往往是出于对政府的信任，而与某外国公司缔结合同。如果谈判分裂造成损失，政府应否承担 第三人则可依缔约过错责任提出损害赔偿；否则，则不能提出缔约过错损害赔偿。对此问题，我国合同法无明文规定。但是，《德国债法现代化法》第311条第3款规定， ...
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，由于政府的撮合（有时是压迫），使两个企业合并。在合并谈判时，企业往往是出于对政府的信任，而与某外国公司缔结合同。如果谈判分裂造成损失，政府应否承担 第三人则可依缔约过错责任提出损害赔偿；否则，则不能提出缔约过错损害赔偿。对此问题，我国合同法无明文规定。但是，《德国债法现代化法》第３１１条第３款规定， ...
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，由于政府的撮合（有时是压迫），使两个企业合并。在合并谈判时，企业往往是出于对政府的信任，而与某外国公司缔结合同。如果谈判分裂造成损失，政府应否承担 第三人则可依缔约过错责任提出损害赔偿；否则，则不能提出缔约过错损害赔偿。对此问题，我国合同法无明文规定。但是，《德国债法现代化法》第311条第3款规定， ...
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自己承担，也没有和单位申请过赔偿。今年该煤矿和乌海的一家企业合并为（焦化厂）我发现单位给分配的是洗煤部的部长职位，觉得还可以不想申请赔偿，但是后来发现， ，有时睡下还得爬着睡，要么呼吸不顺畅。我们打算申请提前退休，我们认为这样的情况56岁足以退休，因为在无法正常上班。在上下去，可能会对人的身体伤害更 ...
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我是一家企业，有一笔债权，有第三方的连带责任保证。债务人和保证人的控股股东为同一家公司。现在债务人吸收合并保证人。请问，工商局是否有债务人、保证人或他们的控股股东所做的债务清偿或担保情况说明存档。怎样才能看到这个说明。如果没有这个说明，这个吸收合并合法吗？对我的债权是否有影响？...
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的原则。 劳动行政机关是国家管理劳动工作的专门部门，了解和熟悉劳动法律、法规和政策；另外，工会等有关部门都从事企业生产、安全、工资福利、劳动保护等各项 人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议 ...
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。以下将结合２００２年２月２６日的反垄断法征求意见稿中控制企业合并的相关规定予以分析? 一、应当确定一个独立的权威的专门反垄断执法机构 当前，我国反垄断 仍然不服，可以向联邦法院请求法律再审，但联邦法院仅审查与案情相关的法律问题，而不再审查有关的事实。二是向联邦经济部长申请特许批准。反垄断执法机构作出 ...
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必由之路。以下将结合2002年2月26日的反垄断法征求意见稿中控制企业合并的相关规定予以分析?一、应当确定一个独立的权威的专门反垄断执法机构当前，我国反垄断 不服，可以向联邦法院请求法律再审，但联邦法院仅审查与案情相关的法律问题，而不再审查有关的事实。二是向联邦经济部长申请特许批准。反垄断执法机构作出 ...
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竞争的各种情况。2.要防止因适用合理原则过滥而导致法律适用的结果不稳定、未能有力控制企业合并的状况。要解决这样的问题，笔者认为，一方面应有一定的标准 试金石。（三）破产公司原则破产公司原则是指如果合并企业能够证明，参与合并的一方企业即将破产，且符合相关条件，合并可不受干预，从而不被反垄断法所禁止的原则 ...
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内容的规定仍存在着不少缺陷。主要问题是许多条款过于抽象，操作性不强，个别条款规定也不够准确。例如，其中第23条对企业合并的概念定义过窄，对合营方式 规模的大小和市场支配地位以及对竞争的限制。 建立科学的评价标准是有效控制企业合并的前提。因此，立法需要引入相关产品市场，相关地域市场，时间市场，市场份额， ...
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