员工非因工死亡，用人单位不存在过错，用人单位是否应赔偿？赔偿的标准是什么？非因工死亡人员的待遇，包括以下两项：一、丧葬补助费不分职务级别 养老金的离退休（含退职、退养），人员的丧葬补助费，由基本养老保险基金支付。三、企业在职职工丧葬补助费按规定据实在成本（费用）中列支。四、行政事业单位人员的丧葬补助费 ...
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上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4 户籍所在地派出所出具)。二、交通事故工伤赔偿标准(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应 ...
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顾虑多方面原因，不考虑解剖，希望按照非工伤死亡的情况，获得法律帮助。针对上述具体情况，结合天津的标准，作出以下赔偿标准作为谈判的参考依据：1、赔偿 》《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》、及郑州市平均工资标准等3、赔偿标准：本企业平均工资为标准，如果企业不愿意提供2013年度月平均工资，则按照天津市 ...
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工资的，在计算误工费时，这部分应该扣除。 对此，杨春赣律师解释说，在美国，企业与员工的关系是建立在雇佣基础上的雇主与雇员的关系。雇员为企业提供劳动， 种观点认为，以上两种做法均有不妥之处，应在我国的赔偿标准与孔琳旅居的美国的标准之间选一个中间值赔偿。 南京市鼓楼区法院的判决，看上去虽与上述第二种观点不 ...
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员工违章作业造成本人死亡，死者除了可以得到工伤保险赔偿外，企业应给予赔偿的金额是多少？有没有相关的赔偿标准？我是辽宁的，想知道企业说承担的部分是根据什么依据进行赔偿的，国家是否有相关规定明确必须对违章作业造成死亡的人员给予赔付。...
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施工人员进行安全教育和专业培训；建房的安全规范或标准实施不到位，监管缺失。（五）被告作为管理者，指使员工超负荷工作。（六）延误治疗时间，且谎报病情造成 全部赔偿责任。二、被告宋**与孟**对吴**的死亡赔偿承担连带赔偿责任。（一）把该违法工程发包给无建设资格的被告王**，存在过错。 根据公安机关的询问 ...
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在2008年6月1日在法制报发出寻找公告，2009年6月16日下判决宣告死亡。现在的问题是死亡员工的父母隔段时间就来公司闹着要钱，包括丧葬费、孩子的抚养费、抚恤金 监护权归父亲）。这个钱我们该不该给？给多少？法律规定有那些项目？而且钱该给谁啊？还有就是赔偿标准应该以哪个时间来计算？宣告死亡时还是现在？...
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疲惫。 “荣波在富士康做什么工种?” “不知道。” “公司怎么解释孩子的死亡的?” “当时说赔偿,我们就想算了(不追究了)。” “孩子是自杀?” “他杀。”荣凡英 康真正的鬼影,是富士康的用工和管理方式。作为一家两头在外的代工企业,即原材料进口、产品出口,富士康号称在物质成本是零利润,那么它赚的就是 ...
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死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。三、遗属生活补助费从2007年7月1日起，对供养直系亲属按月给付的 死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月本企业养老保险人均缴费工资1个月的标准发给；离退休人员供养直系亲属死亡时，供养直系亲属丧葬补助费调整为按当月离退休人员 ...
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