企业员工请假工资如何结算 -全站搜索

原告朱××与被告上海仁虎制药股份有限公司劳动合同纠纷一案

，建议休假冲1月29日和30日。被告部门主管审批意见为：下雪天有些部门放假，如何处理由公司决定。原告分别自2008年7月29日至8月8日期间享受年休假上述事实，由仲裁裁决书、《劳动合同》、《岗位聘约》、《员工离职结算单》、《员工请假申请单》、员工工资单、《续签劳动合同征询表》、《劳动合同终止通知书》 ...

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德国劳动法中的解雇保护制度

因担心违反选择原则而放走有才干的雇员。一个是员工结构平衡（ausgewogene Personalstruktur），指雇主兼顾社会选择原则时，有权对企业员工的总体技能结构、年龄结构有一个均衡安排，虽然不得只留用进入选择范围的年富力强者，但也不必只留用残兵败将和年迈者。[53] 雇主 ...

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德国劳动法中的解雇保护制度

因担心违反选择原则而放走有才干的雇员。一个是员工结构平衡（ausgewogene Personalstruktur），指雇主兼顾社会选择原则时，有权对企业员工的总体技能结构、年龄结构有一个均衡安排，虽然不得只留用进入选择范围的年富力强者，但也不必只留用残兵败将和年迈者。[53] 雇主 ...

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上诉人梁开端、上诉人中央储备粮南宁直属库追索劳动报酬纠纷一案

直属库职工的当年效益工资历来是在来年的年底才予以结算发放的主张是否具有事实理由？二、梁开端2010年1月至9月请假的天数应当如何认定？三、中央储备粮南宁直属库中央储备粮南宁直属库成立于2002年12月27日，系全民所有制企业，注册资金5,047.2万元。本院认为：一、关于中央储备粮南宁直属库是否应向 ...

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劳动争议案件代理词

了劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度，服从某公司工作安排上较普通劳动者均具有明显；④制定和修订劳动规章制度后15日内报送劳动行政部门审查备案。从被告提交证据五《员工工作管理规则》可以看出，该管理规则起稿人为陈瑞，并非公司法定代表人 ...

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劳动争议案件代理词

了劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度，服从某公司工作安排上较普通劳动者均具有明显；④制定和修订劳动规章制度后15日内报送劳动行政部门审查备案。从被告提交证据五《员工工作管理规则》可以看出，该管理规则起稿人为陈瑞，并非公司法定代表人 ...

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违法解雇

“无良” 德昌德昌电机集团是一家上市的港资跨国企业，主要生产基地在中国深圳沙井。这家拥有4万员工的企业是世界微型马达行业的翘楚。能进入这么一家大型复印一份给我，我就走！” 人事主任答道:”不能给你，这是给公司财务结算工资用的！” 我说道:”没有证明，怎么跟人家说，难道随随便便一个人跟我说一下我 ...

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试论黄伟木：“卧底”维权当“上最黑马农民工”

了。黄伟木的工作是给裁缝好的服装打上各种各样的纽扣、纽门。工资是以计件的方式结算，除去吃饭时间，黄伟木和工友们每天要工作11个半小时。工作了几，晚上加班3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要请假，否则按旷工处理。许多计时员工的酬劳是上满30天班，才有800元的底薪加2.5元／ ...

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试论黄伟木：“卧底”维权当“上最黑马农民工”

了。黄伟木的工作是给裁缝好的服装打上各种各样的纽扣、纽门。工资是以计件的方式结算，除去吃饭时间，黄伟木和工友们每天要工作11个半小时。工作了几，晚上加班3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要请假，否则按旷工处理。许多计时员工的酬劳是上满30天班，才有800元的底薪加2.5元／ ...

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劳动纠纷请教高人指点

没有任何的相关资料。之后说与我约定的工资是1200，并提供员工银行打卡证明，银行提供的清一色的1480的基本工资，对总经理签字的请假条原件公司开了证明是我拿的，并记录里有体现，请问我该如何处理？公司规定的劳动时间是一天9小时，一周六天班，但是据说有个政府批文的商业企业可以周六上班的证明，这个证明我没 ...

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