具体审理实践活动，保障企业改制的有序进行具有重要意义。但是认真审视，可以发现《若干规定》存在着一些明显违反现行法律规定和基本法学原理的问题。本文就《若干规定 应当经债权人同意”，否则对债权人无效。二、对企业资产剥离改制的债权债务应如何处理？在企业改制过程中，有些企业把其资产分为优质资产（非负债资产）和 ...
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十一次全体(扩大)会议的要求，结合我省实际，现就进一步深化我省国有企业改革的若干问题，提出如下实施意见:一、建立有效的国有资产管理、监督和营运体系(一 管理。坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开和职代会民主评议企业领导人等制度。企业改制方案要提交职工代表大会审议。建立集体协商、 ...
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收益税后部分逐步偿还。 三、做好资产评估，剥离非经营性资产，妥善处理历史负担8、评估资产时，对国有小企业改制前未弥补的亏损、呆帐、对报废资产、积压产品等各种 ；经财政部门批准，也可用于解决分离分流中的未处理的问题，或用于偿还贷款。 24、对率先改制的国有企业，经国有资产出资人同意，可将国有股1至3年内 ...
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收益税后部分逐步偿还。 三、做好资产评估，剥离非经营性资产，妥善处理历史负担8、评估资产时，对国有小企业改制前未弥补的亏损、呆帐、对报废资产、积压产品等各种 ；经财政部门批准，也可用于解决分离分流中的未处理的问题，或用于偿还贷款。24、对率先改制的国有企业，经国有资产出资人同意，可将国有股1至3年内所 ...
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从企业资产中一次性扣除。还可以采取企业自筹和财政按比例代缴的方式解决亏损企业改制后的老职工社会保障问题。6、关于政企分开。各级政府部门要转变职能，对改制 企业内部改革和管理。要正确处理好改革与管理的关系，以改革促进企业管理，以管理进一步巩固改革成果。企业改制后，要继续深化企业内部各项配套改革，逐步形成 ...
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法人分立、合并，它的权利义务由变更后的法人享有和承担。 五、企业职工的安置问题 现实的企业改制，普遍给职工发放了安置补偿费或以其金额作股，很少有人对 其次，企业重组作为一项民事活动应遵循公平、公正原则。在协调、分配处理各主体利益关系时，要从公平立场出发，准确理解立法精神，在没有法律规定可以参照时，要 ...
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平均工资即为这部分人员的经济补偿标准。 (四)关于职工的内部退养和提前退休。企业改制时，距国家法定退休年龄不足5年(含5年)，或工作年限30年(含 通过人事代理按有关规定办理。 (四)关于历史遗留问题的处理。要本着“共性问题，统筹考虑;个性问题，区别对待”的原则，从改制单位的实际出发，采取一企一议、一 ...
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内继续享受。国有小型企业改制后，应严格按新体制要求转换经营机制，加强内部管理，健全和完善各项经济责任制。进行股仅合作制企业的企业，要处理好股权设置、分配方式和民主管理、内部治理机构设置等基本问题。职工股东大会实行一人一票的表决方式，也可实行一股一票的表决方式。国有小型企业改制后，随时取消原套用的行政 ...
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公司却已经挂牌营运了。这些标榜着领导政绩的企业改制，都忽视了企业重组的主体问题。前者企业的所有者为全体职工，企业才是真正的出售主体；后者没有净资产可重组 是债权人，其不清偿债务，抛开债权人的分立，实质是假重组、真逃债。 四、企业重组原债务的处理 （一）企业重组如何认识和保护债权人利益 现实中，企业重组 ...
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规范管理、发展经济”的原则，市清查土地领导小组办公室研究提出我市非农业建设用地若干问题的处理意见，并经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。关于我市 解除出让合同，注销国有土地使用证。五、关于转让划拨土地使用权中有关问题的处理（一）企业改制为股份制、股份合作制、兼并、联营等涉及划拨土地使用权转移的 ...
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