、办事规则,总经理及其他高级管理人员的职责和聘任、解聘办法;有关职工招聘、培训、劳动合同、工资、社会保险、福利、职业安全卫生等劳动管理事项的规定;合作企业 。外资企业的章程经审批机关批准后生效,修改时同。(4)外资企业法定代表人(或者董事会人选)名单;(5)外国投资者的法律证明文件和资信证明文件;(6 ...
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,并将执行结果报告监事会。第三十二条监事会认为董事会决议违反法律、法规、公司章程或损害公司和员工利益可作出决议,建议董事会复议该项决议,董事会 、副经理、财务部门负责人任免文本;(十二)根据董事会决定,签发下属全资企业法定代表人任免文本;(十三)向董事会提出进入本公司的控股、参股公司董事会的董事人选 ...
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.企业负责人应了解国家及地方有关医疗器械监督管理的法规、规章,经过法规培训并达到考核要求。2.企业应设质量管理人员。质量管理人员应具有相关专业的学历或 现场检查评分标准》(附件2)的自查情况及企业法定代表人或负责人签署的意见;(五)企业法定代表人及企业负责人的身份证(复印件)以及有关人事任免决定文件; ...
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过程中,履行下列职责:(一)贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策,执行企业的各项管理制度;(二)严格财经制度,加强财经管理,正确处理国家、 第十四条 取得项目经理培训合格证书,并经过项目经理岗位工作实践后,达到项目经理资质申请条件的,由本人提出申请,经企业法定代表人签署意见,参加相应级别 ...
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背景,并具有3年以上相应从业经验。(五)经省局进行业务知识、法律法规和职业道德等方面的培训;(六)熟悉药品生产质量管理工作,熟悉和了解本企业产品 )受权人在履行职责过程中,发现一般性问题,应以书面形式立即报告派驻监督员和企业法定代表人;发现有严重违法、违规行为或产品质量重大安全问题,应立即采取措施予以 ...
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和不良事件报告的管理制度;6. 员工相关培训的管理制度;7.质量档案管理制度,包括建立并保存:国家有关的法律、法规、规章和规范性文件及与经营产品相关 企业的监督检查。监督检查的情况和处理结果应当记录在案,由监督检查人员及企业法定代表人(负责人)或当事人签字后归档并抄报设区的市食品药品监督管理局。设区的 ...
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业务技术的培训,开展技术练兵活动和竞赛活动,鼓励职工自学成才,树立终身学习的理念。 第八章 纪律与奖惩 第三十条 企业依据《劳动法》等法律法规,清理、 ,同时接受上级劳动行政部门的监督检查。 第三十四条合同期限届满,由企业法定代表人向职工代表大会或职工代表团(组)长联席会议报告合同执行情况,并写出书面 ...
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的企业内部经济法律工作者。凡毕业于法律院校或经过正规法律培训,并具有一定经济法律工作实践经验的人员,可由企业法定代表人聘任为企业法律顾问。第五条企业法律 的企业法律顾问,应当给予奖励。对于明知有违反国家法律、法规的行为,不向企业法定代表人提出纠正意见,也不向有关部门如实报告,甚至参与不法活动,情节严重 ...
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各执一份。第十九条 劳动合同应包括下列内容:(一)职工的录用和培训;(二)生产和工作任务;(三)劳动时间和假期;(四)劳动报酬;(五)劳动保险福利待遇 ,情节严重的,可报经县级以上人民政府批准责令其停产整顿。第九十四条 企业法定代表人及其管理人员滥用职权,对职工使用暴力、胁迫等手段依照《中华人民共和国 ...
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的企业内部经济法律工作者。凡毕业于法律院校或经过正规法律培训,并具有一定经济法律工作实践经验的人员,可由企业法定代表人聘任为企业法律顾问。第五条企业法律 的企业法律顾问,应当给予奖励。对于明知有违反国家法律、法规的行为,不向企业法定代表人提出纠正意见,也不向有关部门如实报告,甚至参与不法活动,情节严重 ...
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