职工，可以办理退休，并按规定计发基本养老金。第三十三条破产企业符合以下条件之一的职工可办理提前退休手续：(一)距法定退休年龄1-5年内的；(二) 生产(工勤服务)人员年满40周岁及其以上并且属实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，经本人书面申请，并与社区管理机构或劳动保障事务代理机构签订代理协议 ...
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分流安置和再就业工作，仍按国家和省、市的有关规定执行。 五、鼓励企业多形式分流。破产企业中距法定退休年龄不足5年的职工，可提前办理退休手续 费用由失业保险经办机构在转业训练费中支付。教育部门负责对符合条件的下岗、失业职工开展有针对性地学历教育，并适当放宽入学条件，其费用由城市(含县城)教育费附加负担 ...
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资金，原则上应由企业按有关规定以货币方式一次性予以支付。企业无力一次性支付的，可以由企业与职工签订协议，企业破产的由破产管理人与职工签订协议，采取分期支付 相关管理服务机构负责管理和发放生活费。第十七条 国有企业实行劳动合同制以后，女职工的退休年龄原则上按其退休前长期所在岗位确定，在管理（干部）岗位上 ...
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距退休年龄不足5年的职工，应先按其到达法定退休年龄时的月数计算缴纳医疗保险费，再按关闭、破产企业退休人员参加医疗保险的规定一次性缴费参保；(四)破产、 出现的新情况、新问题，并提出解决问题的建议和措施。要管好用好困难企业医疗保险基金，确保基金收支平衡。(三)各级卫生部门及医疗机构要积极支持困难企业医疗 ...
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规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。上述国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地、各部门和企业必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。(二)对 非因工致残完全丧失劳动能力的职工退休和退职，由县劳动部门审核后，报市地劳动部门审批；按“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业和三年内有压锭任务的国有 ...
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符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。上述国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地、各部门和企业必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。（二 非因工致残完全丧失劳动能力的职工退休和退职，由县劳动部门审核后，报市地劳动部门审批；按“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业和三年内有压锭任务的国有 ...
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中的劳动争议纠纷的有效解决存在许多困难。 笔者试结合审判实践中的实例，就企业破产中劳动争议案件的相关问题发表浅薄见解。 问题的提出 案例：1970年原告王 6月，原告已满50周岁，符合国家规定的女职工退休年龄，用人单位未给予办理退休手续，原告因此没有享受国家规定的任何退休福利待遇。故原告的权益自此显然 ...
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省人民政府第1次常务会议第二次修正）第一章总则第一条为保障企业职工退休后的基本生活，进一步深化企业养老保险制度的改革，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、 月平均工资平均数为基数，按20％计发；七、第二十三条修改为：职工达到退休年龄但未具备本规定第二十条第（二）、（三）项条件的，按照缴费每满1 ...
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通知如下：一、要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女 人员适当减发养老金的有关规定，按国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年办理提前退休的职工和按三年内有压锭 ...
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人员，应当同时具备以下条件：(一)达到国家、省规定的退休年龄的；(二)企业和本人按照规定缴纳养老保险费的；(三)本规定实施后参加工作，缴费年限15年以上的； 工资平均数为基数，按20％计发；七、第二十三条修改为：职工达到退休年龄但未具备本规定第二十条第(二)、(三)项条件的，按照缴费每满1年发给相当 ...
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