管理体制改革。第一次是1982年至1985年，这次改革主要是结合省级领导班子的调整，在精干领导班子、优化干部队伍结构、提高人员素质方面迈开了步伐。第二次是八十 关系，主要是要进一步明确各工作部门的职责、权限，以避免权限争议和相互推诿现象的产生。（3）政府与企业单位的关系为把企业推向市场，增强它们的活力 ...
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的商品生产和经营单位，成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。第五条民航局和地区管理局按照政企职责分开的原则，切实转变观念，明确划分政府主管部门和企业 大小，适当降低总经理和其他领导以及职工的工资；对企业领导免职或者降职；对企业领导班子进行必要的调整；追究失职、渎职者的法律责任。第二十九条民航 ...
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（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。国有企业党组织要按照党章规定的职责和国家的有关法律法规，开展工作。要把保证搞好企业改革、转换经营机制、提高经济效益作为 交流制度，并同回避制度和各级领导班子的任期制度结合起来。要有计划、有步骤地在上下级机关之间、地区之间、地区与部门之间、党政之间以及经济比较发达与 ...
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经济责任制，在立法中，明确划分各个、各级经济管理机关以及内部人员的职责、权限，对于不同职位的权利义务、责任等，使其合理分工、配合，这是科学管理 意见》、《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》等等，我们认为，这正是在行政经济管理机关-上级单位-厂长经理这一所有权与行政权合而为一的必然结果，在企业 ...
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上不明确行政级别，确因工作需要必须明确行政级别需报部批准。 第三章机构编制的审批权限 第十二条有关机构审批按下列要求办理： １．部归口管理的煤 为三至五人。电管局、省电力局及归口管理各公司所属企业领导班子的职数，由企业主管部门根据实际情况确定。 企业领导班子中的行政领导职数，除年产一千万吨以上的矿务局 ...
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外经外贸、海关、商检、邮政电信、环境保护、药政药检、专卖事业、旅游等方面，享有省一级经济管理权限，在基本建设、技术改造、利用外资、引进技术项目的 大胆启用新人，抓紧企业领导班子特别是骨干企业领导班子的调整，在此基础上，进一步扩大厂长负责制试点的范围。为了搞好全市的经济体制综合改革，必须与整党密切结合， ...
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议事程序、检查工作程序，董事会不干预经理层的日常经营。(四)强化监事会的功能，明确监事会的职责和权限，制定监事会的具体工作规则和议事程序。监事会要依法行使 亏损，没有能力改变被动局面的，要坚决改组。要通过各种形式的学习培训，全面提高企业领导班子的整体素质，努力造就一支政治坚定、开拓创新、团结实干、善于 ...
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资格和工作经验，在企业领导班子成员中分工负责企业会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设、重大财务事项监管等工作，并按照干部管理权限通过一定程序被 企业投融资、担保、大额资金使用、兼并重组等重大财务事项监管工作中的职责。第五条企业及其各级子企业应当按规定建立和完善总会计师管理制度，明确总会计师的 ...
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综合改革试点，推动中央各有关部门向省级政府下放审批权。进一步明确教育部、其他中央部委和省级政府管理高等学校的职责和权限。研究制订省级政府依法审批设立专科学历高等学校 完善考核机制和问责制度。将各级党政领导班子成员定点联系的学校、联系责任和工作情况向社会公布。加强和改进教育系统党的建设。加强党对学校工作 ...
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工作，协助驻地和自治区有关部门做好对新疆驻内地企业人员的管理等工作，并完成自治区政府和办公厅交办的其它任务。因此，自治区各地、各部门要继续支持 既要加强管理，又要赋予独立自主开展各项工作的职责和权限，充分调动积极性、创造性。办公厅主要是选配好办事处领导班子，建立健全各项规章制度，对办事处实行制度化、 ...
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