企业提出了交纳养老保险的请求,企业也答应了为我交纳,但是至今没有给过我任何交纳的凭证),所以我想辞职,但是在这期间企业送我参加了几次与我所学 培训费.我刚才看了穆律师的回复,还是有点不明白,就是培训费是不是不管企业是否与员工签订了培训补充协议,只要没到服务年限,员工都得赔偿吗?或者是企业违约在先,员工 ...
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上诉答辩称：我方对本案不用承担赔偿责任，因为我方与肇事车辆是毫无关系的，与张超文也没有关系，所以我方不需承担任何责任。从保险单可以看到，被保险人是邝伟华 坚驾驶的摩托车失控的原因，故亦无法确定其于事故中是否具有过错及其过错程度，但是刘盛坚驾驶的摩托车与梁建平驾驶的摩托车之间发生了碰撞，而该碰撞显然是其 ...
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正好是他上夜班。按照公司的规定，上夜班的职工晚上12点钟正式接班，公司要求员工要提前1520分钟进厂。王中有看看时间，还来得及。 崩意外发生了。王中 车祸可以申请工伤，于是就找到了家政公司，但家政公司称可以找雇主赵先生要求赔偿。可赵先生称，车祸根本就算不上工伤，即使算工伤也应该向家政公司申请工伤待遇。 ...
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无效的，用人单位也可以随时解除劳动合同而不需支付任何经济补偿。2.赔偿责任的承担。根据《劳动合同法》第八十六条之规定，劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。六、企业与员工劳动合同中没约定违约金，员工辞职企业还要付违约金吗？有何依据？《劳动合同法》只允许在两种 ...
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金额数额较大两种理解方式了，那么这两种理解方式哪个合适？据上所述，取任何一种的理解方式都是背离立法的初衷和目的的，妥当的理解应是欠薪者对欠 ，处罚理应会更重一些。 法国著名启蒙思想家孟德斯鸠德曾经说过刑罚可以防止一般邪恶的许多后果，但是刑罚不能铲除邪恶本身。⒀德国著名法学家耶林也指出：刑罚如两刃之剑， ...
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员工必须在工厂服务三年，如果服务不满三年的将扣留员工半个月工资并给担保人处以1500元违约金的罚款，员工还要赔偿其在工厂学习期间的材料损耗费40元/天，如果员工在职 难道把人强制留下吗？第五、这份协议只有一份，且被工厂回收，员工和担保人没有任何凭据 我可能说的比较啰嗦，说的也不是很清楚，但是我真的很急 ...
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改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人 年12月31日才截止，试用期总共为两个半月，每月工资为500元（不含任何保险），试用期两个半月的工资总计为1250元。低于当地最低工资标准。根据 ...
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先试干3个月。但是在签约前一天出现了问题，小王给记者描述了当时的情形。在签约的前一天，他们其中一个负责人说前三个月试用期不给工资，当时我觉得公司 之日起，连续计算的自然天数。试用期须达到最低工资标准用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到本市最低工资标准。据记者了解， ...
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农行员工行为排查系统》。刘某说：“这个系统都有员工ID号对应着员工名字，都是实名制的，如果里面有我说的事实上级行可以调查，不是我说的也挨不到我的名下 亲眼看到。8月11日距离刘某被打一个多月后，刘某要求公安结案，并提出民事赔偿。保卫科说调节协议也就是赔付医疗费一两千元。刘某花费医疗费5千余元，还有其他 ...
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不好。（在厂里，我爸爸除了喷漆外，记账也归我爸爸管，但是不算工资）。我去了劳动局，那人说不是工伤（24小时内死亡才算工伤），去职业病防治院，医生说 。 工伤认定这么难，那我们能否以人身损害起诉工厂？法律支持吗？赔偿大概怎么算？ 先谢谢了！(7年多里，老板没有给员工签合同、没买社会保险、没有检查过身体)...
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