无效。对此，双方当事人均无异议，本院予以确认，但对无效合同的处理，运输总公司提出根据无效合同处理原则应对公路工程进行鉴定的主张，西藏分公司则认为本案的 ，因此对这三笔本院不予支持；第二笔《K4600至K4605+300M因技术问题返工用工统计》即120180元，上面虽有运输总公司巴桑旺堆等人签名，但此 ...
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，均为无效合同。而原审法院没有认定这两个合同为无效合同，却认定上诉人为雇主是错误的。（2）上诉人梁建民在林州九建及何玉锟承包的工地上只负责带领几个工人 但梁建民对贾长利在其承接的水电工程上干活的事实并无异议。梁建民作为用工主体，不能作为劳动法律关系的主体。故本案不是劳动法律关系，而是雇佣法律关系，属于 ...
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无效。对此，双方当事人均无异议，本院予以确认，但对无效合同的处理，运输总公司提出根据无效合同处理原则应对公路工程进行鉴定的主张，西藏分公司则认为本案的 ，因此对这三笔本院不予支持；第二笔《K4600至K4605+300M因技术问题返工用工统计》即120180元，上面虽有运输总公司巴桑旺堆等人签名，但此 ...
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被告承包范围以外，由甲方安排发生的计时工凭甲方派驻的现场代表据实签证，用工计价按当地用工市场价结算。该合同签订后，分别于2011年4月1日、2011年5月5日 、第四条规定的情形，应当适用《中华人民共和国合同法》第五十二条的规定，认定为无效合同。在本案审理中，经法院释明，原、被告双方均不对无效合同的 ...
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，一是连续工作满十年，二是连续订立两次固定期限合同，但何为连续？如果在中间断开一定的时间是否为不连续？是否可以以此不适用或规避法律的规定？实践中 的原则，在立法上明确劳动者在同一用人单位工作超过一年，如果在一年内间断用工的视为连续用工。以此堵塞用人单位规避法律的漏洞。十年如何计算也是实践中较现实的问题 ...
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管理机关注册登记，不具备法定资质，被上诉人将工程发包给不具备用工主体资格的项目部，应由被上诉人承担用工主体。被上诉人提交的其与福建华星公司签订的工程施工合同系 原件，而一审都认定为有效合同，复印件合同无效，合同上也未加盖红章，项目部无营业执照，不具有主体资格，故上诉人所签合同属无效合同，其他意见同上 ...
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本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第九条：用人单位 ，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十六条：有下列情形之一的 ...
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《江苏省劳动合同条例》的有关规定，张茜的试用期即为劳动合同期限，公司解除与张茜劳动关系的行为，应属无效。而更让张茜没想到的是，她提出每月2000元 法庭提供职工名册等用工手续。 今年8月26日，鼓楼区法院对该起案件作出一审宣判，法院认为，原、被告间的劳动关系成立。该铝塑管公司无故解除与何伟的劳动合同， ...
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致残等级标准7级。2013年1月6日，何某再次提起劳动仲裁，要求：1、确认2011年6月30日终止劳动关系无效，继续履行劳动关系；2、裁定公司支付2011 、劳动合同到期后，不等于劳动关系自然终止；劳动合同到期后，用人单位要与员工办理终止用工手续，否则如因未及时办理离职手续，而劳动者仍在原公司工作的， ...
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劳务计价作了详细规定。原告黄秀龙提出军信公司系假劳务之名，行分包之实，属无效合同，并提供了军信与华建公司、戴建枝等订立的工程劳务合同复印件，但不能 施工队在四工区施工的费用等，系上诉人所提供，在双方合同关系存继期间上诉人单方用工行为，不能确认为黄秀龙不履行合同所致。一审中上诉人未提出扣减黄秀龙工程款的 ...
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