公司为临时工参加意外伤害保险，每位临时工月工资600元，原告按月按人付给被告保洁公司15%管理费。合同期从2006年元月1日到2006年12月31日。双方依 待遇应承担直接的赔偿义务。我公司与上诉人之间系劳务用工关系，孙留仁只不过是上诉人保洁公司根据劳务合同的约定派遣至我公司工作的具体工作人员，对于 ...
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2008年7月拖欠的清洁费共计19 700元；2、甘家口医院向众友元公司支付合同违约金14 000元，3、甘家口医院承担本案诉讼费用。 被告甘家口医院辩称： （甲方）与众友元公司（乙方）签订《甘家口社区医院保洁合同》，内容包括：“乙方为甲方提供保洁劳务”；“承包范围为甘家口社区医院楼内一至四层日常卫生 ...
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了2008年4月至2008年10月期间的社会保险费。“静安江宁江银居室保洁服务社”已按960元的缴费基数为原告缴纳了2008年11月至2009年10 合同经济补偿金、返还2006年12月工资。（一）、原告认为，被告安排服务社与原告签订劳务合同不合法，被告没有依法为原告缴纳社会保险费，应支付原告解除劳动 ...
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。 法院审理认为，原告张某系被告平顶山市诚信诚家政服务有限公司雇佣的保洁人员，双方存在雇佣劳务合同关系；被告平顶山市诚信诚家政服务有限公司与被告中平能化医疗集团 被告平顶山市诚信诚家政服务公司的雇员被委派到被告中平能化医疗集团总医院的保洁工作人员，在工作期间于2010年6月24日下午5时20分左右从 ...
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。以上这些问题，对劳动力市场秩序、社会保险和劳动者权益都产生不利的影响。 为保障劳务型公司的健康发展，充分发挥其促进就业再就业的作用，控制和消除其负面影响 保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，银行、保险公司因编制所限需使用编外人员，也可由劳务公司派遣劳务人员。 其次，要依法签订劳动合同和劳务合同。作为 ...
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。以上这些问题，对劳动力市场秩序、社会保险和劳动者权益都产生不利的影响。 为保障劳务型公司的健康发展，充分发挥其促进就业再就业的作用，控制和消除其负面影响 保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人，银行、保险公司因编制所限需使用编外人员，也可由劳务公司派遣劳务人员。 其次，要依法签订劳动合同和劳务合同。作为 ...
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某某，女，被告员工。原告陈某某为与被告上海X服务有限公司（以下简称“X公司”）劳动合同纠纷一案，向本院提起诉讼。本院受理后，依法适用简易程序，由审判员许斌独 合同期限为2008年1月1日至2009年12月31日的劳务合同，派遣陈某某至X公司从事送水及保洁工作。2008年5月9日，X公司以X公司调整工作 ...
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我有个朋友，跟密某某保洁公司签订了为期2年的劳务合同。2012年8月20日到2012年9月19日。 现在公司方面未到合同期限 ，面临裁员! 该做如何赔偿...
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、原告的部分请求超过了时效。综上，保洁服务社没有欠缴原告社保费和无故解除劳动合同情况，与原告也签订过劳务协议，故现对于原告的诉讼请求均不同意 约定“需缴纳社会保险的按规定通过街道载体办理”。2008年5月至2009年6月，保洁服务社为原告缴纳了外来从业人员综合保险。2009年4月29日原告户籍转入本市 ...
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：510202196311041581。委托代理人岳某某，重庆静升律师事务所律师。原告江某与被告某保洁服务中心、江北区某歌城确认劳动关系纠纷一案，本院立案受理后，由 每月一千元)由某保洁中心发放，所以某保洁中心与原告之间不是劳动关系而是劳务关系。双方没有签订合同是因为行业内无人签订合同。江某的工作地点 ...
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