重要性进行了如下表述：如果公司机会原则想要得到认可，那么就必须保证公司是在获得对所有相关事实全面披露的基础上，做出它是否愿意发展这个和公司现在或将来经营活动 努力而是自己利用了这一机会，则不能以公司无财力实施该机会因而该机会便不再是公司机会为由进行辩护。即使董事和公司高级职员尽了最大努力以帮助公司筹集 ...
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转述给安社长。 于2013年12月6日下午，本人及原下属职员（朱述玲）因工作上的问题同安社长发生了一系列不愉快的事件。时至今日，对于我的问题，鸿泰公司没有给出 ，以罚为手段。但是，她有没想过，那公司赢利时，我们能分到奖金吗？感觉她这个女人做事越来越离谱！如有可能，你们要进行私底下釆访鸿泰在职人员的话， ...
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该职员回来后，仍继续在人力资源部上班，于2009年1月9号，第三次委派该职员到上海，做好业务跟踪，三是押运农业产品到上海交付给对方。于1月14号回到 人员负责，合理吗？ 4、 这笔10333元确实是无法追回的货款，公司企图要该经理赔偿，这个做法合理吗？ 想听听各位律师，老师，朋友指点帮忙！非常谢感谢！...
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吧，你先交五十，回去取钱过来把其他的补上，签了协议以后马上去那家公司面试。你们肯定在想，完了完了，这个傻瓜被骗了。是啊，我觉得很不踏实。我又没有签订任何 的档案库了。一开始他们是表示我的资料在他们的人才库里，我现在要他们证明给我看。女经理说就不让我看，不想让我看。。。呵呵。年纪一大把了还耍赖？！真看不 ...
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独立，在这种情况下，该位独立顾问应致力代表要约人或受要约公司分别的最佳利益。要达致这个目标，独立顾问只应关注独立股东的利益。独立股东是指除了作为 部分要约 如果部分要约（不论其是否成为或宣布为完全无条件）可能引致要约人持有受要约公司不少于35％投票权，则本规则的限制在该项要约作出后亦适用。如果该等要约 ...
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法学》2010年6月第8卷第3期 【摘要】公司社会责任理论缘于人们对公司目标的反思，即公司不能仅仅以公司利益最大化作为经营的唯一目标，还应当注意保护包括股东 种方法最早为美国所采纳。在现代公司的经营管理中，董事和高级职员拥有广泛的经营裁量权，在这种情况下，如果想落实公司的社会责任，必须从董事和高级职员 ...
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重要意义。尽管股东不参加公司的经营管理，所以股东很少有兴趣也没有必要了解这些信息，但是股东关心的是公司能够为其带来多少利益，为此当股东想要那些和其利益 上的商业秘密，有些可能很难划入竞争法意义上的商业秘密的范畴，那么如何解决这个难题呢？当然是优先保护股东的知情权，这已经成为现代公司法的一个趋势。在此 ...
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意义。尽管股东不参加公司的经营管理，所以股东很少有兴趣也没有必要了解这些信息，但是股东关心的是公司能够为其带来多少利益，为此当股东想要那些和其利益 上的商业秘密，有些可能很难划入竞争法意义上的“商业秘密”的范畴，那么如何解决这个难题呢？当然是优先保护股东的知情权，这已经成为现代公司法的一个趋势。在此 ...
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重要意义。尽管股东不参加公司的经营管理，所以股东很少有兴趣也没有必要了解这些信息，但是股东关心的是公司能够为其带来多少利益，为此当股东想要那些和其利益 上的商业秘密，有些可能很难划入竞争法意义上的商业秘密的范畴，那么如何解决这个难题呢？当然是优先保护股东的知情权，这已经成为现代公司法的一个趋势。在此 ...
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杰？？？？？？？？？B？塔尼（Roger Taney） 代表联邦最高法院指出，公司不能享有自然人的权利，但是，某个州的法律如果没有特别对此加以排除的话，则公司 在其文章中清晰地阐述了这一点，他说：“如果n个人在一个组织体中得以聚合，除非他们想要将这个组织解散，否则法律一定会看到n+1个人。我想有这样的 ...
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