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08年后签订合同次数达到2次,这样可以签订固定合同吗?固定合同对我们员工有什么好处?(一个与我同时进入公司的同事,在去年2011年底主动辞职,因08年底被转劳务公司公司在辞职文件里只算我的同事3.5年工龄,这样算,那我们在职的是是也只算3.5年工龄?)...
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我在一个单位任车间主任工作满10年,公司安排调岗,去售后做维修工程师,属于变相降职,并不固定合同,并提出续签2年固定合同就解除劳动关系,这是否合法?请问我该怎么办?按法我可以要求公司怎样补偿。如续签2年定期合同对我有什么利弊?...
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今天我联系了公司说要我辞职,需要公司赔偿双倍的赔偿金,可是公司说我还没有固定合同可能双倍补偿,要等11年的五年合同到期后,才可以无限期合同,在这期间按照五年的合同算,请问下公司说法对吗,我应该怎么做,谢谢!...
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公司了2次2年的合同今年7月25号到期,我要求和公司固定合同公司同意。说只能和你在2年,要不你走人,公司赔钱。我2年的公司会赔钱吗和公司了2年的意向书...
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占地修路地先交,单位接收劳务公司去报到,没合同去上班,后来固定合同管理中心去报到,要求工作实现了,在工作关系的单位上班算临时工,还没 ,全民固定工改制成合同工经济补偿没有领,会费交着过年过节没有份,住房基金交着翻盖房屋让提。从待岗十多年各种福利,津贴,补贴,房补,煤火费全取消。占地转工时的 ...
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我06年初进公司干有毒有害工种,今年4月合同到期5月该固定合同,可是公司续签应该如何赔偿...
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紧急求助: 我06年加入一家外资公司,08年后已经过两次固定合同,职位均为财务经理,第二次合同今年3月31日到期。3月初公司以架构改组为名说我所在 主管,工作内容和职责及工资变,本人同意变更,随后向公司要求按原岗位职级及相应的工资待遇续签固定合同公司提供的合同岗位仍旧降为财务主管,我 ...
//www.110.com/ask/question-1523277.html -了解详情
-2010了第一次合同 2010-2012了第二次合同 2012-2014的第三次合同 现在公司更名后,变成直接雇佣关系。按照劳动法,我的理解是,公司应该跟我签署固定合同了,但是公司回复:累计工龄,累计次数,且强调用工和用人是不同的。(公司的解释我没有理解 ...
//www.110.com/ask/question-1994699.html -了解详情
公司以“维权严重“为由,变相辞退了我(没收考勤卡的形式),而且给开具辞退证明,到目前为止,公司与我还保持着劳动关系,既双方的“劳动关系还续存”。那么,等到今年的5月26日以后,我去仲裁公司时,我能否请求”未签定固定劳动合同“的二倍工资差额?(因当地支持未续签固定劳动合同的二倍工资差额)...
//www.110.com/ask/question-1436153.html -了解详情
年劳动用工合同合同期满后,公司在我休完产假后便不再续约,我不得不接受了公司提议的改为非全日制工(工作时间、性质跟以前一样变),现在用工时间加在一起快满10年,我想知道是否能要求跟公司固定期限劳动合同,如果公司拒绝我能要求补偿吗?居前四年的是全日制用工 ...
//www.110.com/ask/question-1383716.html -了解详情
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