早八点半至晚九点半，九点半以后算加班工资，可是，到了真正休息的时候，上午休息，下午五点必须到公司上班，如果不到就算请假一天，到发工资的时候没加班工资，并且一个月 如果谁要休，休息一天扣两天工资，晚上上班到十点才下班也没见着加班费，就是发工资的时候，后面余个四五十块钱，就跟你凑成一百，我们没签合同，现在 ...
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的基本工资1500+交通电话补助400+绩效300+工龄150等于14.6 我每天白班加班3.5小时 夜班4.5小时 一月白夜班各10个公司有年假不给休息 也不给补偿 可不可以告公司...
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2009年11月7日起就无故不来上班也不请假。2009年11月10日，刘某以B公司未与其签订劳动合同、未向刘某支付加班费等事项为由向宣武区劳动争议仲裁 B公司经常要求我提前上班、晚下班，周六日也未休息过，只是每月逢9号休息一天。我同意仲裁裁决，不同意B公司的诉讼请求。北京市宣武区人民法院审理查明：刘某 ...
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荣，总经理。上诉人薛甲因与被上诉人北京育才苑教育科技有限公司（以下简称育才苑公司）劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院（2010）海民初字第9258号民事判决，向 公司推荐到育才苑公司工作，职务是咨询师，基本工资1200元，每周二休息，周五加班3个小时，周末也不让休息。不给加班费，我不同意加班， ...
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公司。现在不给我，工资拖欠半个多都不给。我投诉仲裁后。公司干脆就一分也不给了。工作5个月的加班费一分没有，法定假日不休息也不给加班费，每个月的绩效提成也一分没给过。签劳动合同的时候，说给我上社保。到离职都没有给我上过。这样的情况，请问仲裁可以帮我都拿得 ...
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她了，但是领导没有向她直接坦白，就说让她休息一周，后来她从同事那里得知，是领导解聘她，一直找不到合适的理由。后来她本人察觉到了，就主动提出 上班从未计算加班费 10月1-3日是法假，公司不放假，也不给调休，且未计算加班费。 6. 马女士加班情况： ① 8月周六日加班： 25日、26日 2天 ② 9月 ...
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配合而影响到公司某部门捞黑钱，公司强迫我签辞职协议 。实际上就是裁员，却没有任何补偿。我要怎么样才可以证明我非自愿辞职，怎样可以申请劳动仲裁。如果申请，我需要提供什么 任何加班费。法定节假日强迫加班，例如十一假期期间，加班七天，只有前三天给加班费，其余四天不给，也不给补休息，我该怎么样维护自己的利益？...
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工作28天.而实际情况并不是那样.到工厂四个月时间除法定假日休息,因为厂方即不给放假也不同意请假,我只休息过一天.白天工作时间在白天八小时的基础上增加了半 6点半到9点半为正常上班,并且有时候会加班到半夜12点,但是厂方并未给过一分加班费,相反还在我仅有的1000元上东扣西扣.我们厂很多人辞工,工厂都 ...
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我现在的公司，所有的节假日都是领导安排，没有按国家的规定来执行节假日和法定假日的休息，如不休息也不给加班费，这合理吗？...
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加盟的店上了半个月的班了，应为上班时间太常工资太低又没有加班费节假日又不休息，我们的工资是底薪450,150的社保，100元的奖金，但是社保根本就没有给 就是说我如果马上走的话就只有450元。请问下这样合理吗老板说按公司程序来走但是根本就没有公司制度只有一个手写的，工资她们也不给说要10号才给押金也不 ...
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