有权要求签订无固定期限劳动合同的规定，意图切断劳动者与用人单位之间的连续工龄。至于该公司的行为是否违反了法律、能否达到规避法律的效力、以及其内部 2.劳动法律体系的完善与规范的细化 我们现阶段的劳动立法还处在初创阶段，劳动人事政策、法律、法规、规章、司法解释之间的矛盾冲突非常明显，劳动法律体系化成为 ...
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取得土地的单位利用工业厂房、仓储用房、传统商业街等存量房产、土地资源兴办信息服务、研发设计、创意产业等现代服务业，土地用途和使用权人可暂不变更。（ ，鼓励建立服务人才培养基地，对国内外相关外包服务培训机构以独资或与高校、企业合作的形式成立培训机构给予审批便利。人事和劳动保障等部门要按照服务业发展需要 ...
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领域“打非”工作。全面清理在建危化品建设项目，严肃查处未批先建、擅自变更建设范围等非法违法行为并依法严厉处罚。加强试生产延期企业的安全监管。14 严厉打击职业卫生违法行为，严肃查处职业病危害事故，落实用人单位职业卫生主体责任。附件8 2012年干部人事和培训与人才重点工作安排一、加强领导班子和干部队伍 ...
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规划、管制及绩效汇整。 (八)遗失发票通报之检转。 (九)营业人营业登记、变更、停业、歇业、公告撤销、解散等通报之检转。 (一○)营业事业税籍异动 核定。 3 营利事业所得税更正及结算怠报案件之审查核定。 4 扣缴单位办理扣缴情形之检查。 5 公司组织累积未分配盈余强制归户案件之审查。 6 非自住房屋 ...
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的经营者和管理层作为工会会员的，因为经营者、管理人员（主要是高级管理人员和负责人事管理的雇员）在角色上与劳动者对立，排除他们作为工会会员身份，实际是利益冲突 在实际中有很多困难。用人单位在经营中的资金流动是非常正常的事情，比如跨地域投资、买卖、公司合并、分立、捐赠、公司地址变更等，这些行为势必造成财产 ...
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的经营者和管理层作为工会会员的，因为经营者、管理人员（主要是高级管理人员和负责人事管理的雇员）在角色上与劳动者对立，排除他们作为工会会员身份，实际是利益冲突 在实际中有很多困难。用人单位在经营中的资金流动是非常正常的事情，比如跨地域投资、买卖、公司合并、分立、捐赠、公司地址变更等，这些行为势必造成财产 ...
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1），企业主体和治理方面：企业法人结构治理；公司章程；决策机制；业务流程；规章制度；股权的设置和管理；企业的变更；企业清算；企业注销；企业并购重组；企业 ；委托理财；签订合同。 7），安全生产管理领域：安全管理；安全事故；工程外包； 8），房地产管理领域：房地产侵权和被侵权的法律风险；房地产权属争议； ...
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1），企业主体和治理方面：企业法人结构治理；公司章程；决策机制；业务流程；规章制度；股权的设置和管理；企业的变更；企业清算；企业注销；企业并购重组；企业 ；委托理财；签订合同。 7），安全生产管理领域：安全管理；安全事故；工程外包； 8），房地产管理领域：房地产侵权和被侵权的法律风险；房地产权属争议； ...
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的BJIT-HR0227、0251号劳动合同书和劳动合同续订书，有关博睿思达公司设立和变更的工商登记注册文件，北京市宣武区房屋土地登记发证事务所与博睿思达 属于法律保护的商业秘密中的经营信息。上诉人主张可以通过公开途径获得涉案单位信息，相关信息不属于商业秘密，缺乏法律依据，本院不予支持。 根据已经查明 ...
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