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了,到58好就刚好满两个。现在辞职公司说需要提前一个跟他说。是没签合同的。。我说没签合同可以不用等一个辞职,厂长还理直气壮的跟我吼着说。 没有违法。? 而且公司都是上的12个小时,而且加班没有加班费。。各位大大帮帮忙哇。急。。。。。。·没签合同就表示是签的长期合同 .劳动法有这规定么。?...
//www.110.com/ask/question-451448.html -了解详情
工作不满一个我就辞职了而且还没按公司规定提前一个打辞职信扣我900元,分别是300元的学徒费和不提前一个辞职报告按三天旷工处理一天200,全部加起来就是900,这样是否合法。合同签过了...
//www.110.com/ask/question-1779001.html -了解详情
请问,主动提前一个辞职,工资规定工资扣除全部工资的30%(包括压的一个月工资,攻两个月工资),有签一年期劳动合同,但并未表明辞职扣除30%的规定,来公司时试用期3个,现在需要辞职,请问公司这样做符合劳动合同法吗...
//www.110.com/ask/question-633315.html -了解详情
刚过3个试用期,但是没有签合同,但公司帮我买了2个社保,我今天辞职了,也找了个朋友来接我工作,但是主管说我没有提前一个递辞职信,就算找人来顶替也扣百分之20工资,我不服,我又没有签合同,你公司凭什么扣我,我有这样的认知,但是不知道具体的 ...
//www.110.com/ask/question-161351.html -了解详情
) 2.我看有的地方说如果不提前一个的话,赔偿一个的工资,我的工资是800+绩效,我用都赔偿他们么?? 3.公司日常有很多不合劳动法的事儿,比如加班没加班费,规定的办公时间超过8小时,绩效制定的不合理等等,这样我可以不提前一个,也不支付一个月工资直接走么??合同的工资是3000 800是 ...
//www.110.com/ask/question-58648.html -了解详情
1、提前一个交离职申请表给上司了,但他不肯在申请表上签名,他说等招到人就给我走,但行政部那边没有招人。我催了他好几次了,他口头 申请表签名。我跟上司说“我到一个就走”,他就说“没有同意我辞职,如果我走就当我旷工”。 2、如果我下年2月份劳动合同刚好在春节期间到期,会不会延迟到期时间。如果不会, ...
//www.110.com/ask/question-3050394.html -了解详情
你好,服装厂工作时间太长,规定的时间上班,可下班时间经常拖延和加班,而且没有加班工资,我现在患有盆腔炎,肠炎,在加上胆囊也切除,不能做这样的工作,想马上辞职不干,公司一定我做满一个才能走,不然就扣我一个的工资和扣压我的保险。我想去医院开证明,但因为我不是一 ...
//www.110.com/ask/question-2510398.html -了解详情
进去一个。家里有事辞职就要扣800元。上班还要提前15分进去干活吃饭规定45分钟实际只有32分钟...
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签订了一年的劳动合约(不是劳动局统一的印制的合同,签订合约时公司未注册),合约规定,入职满3个方可辞职,且提前30天辞职不扣任何费用,但是签订的劳动合约还有一星期就到期了,公司未通知续签,请问我现在辞职,需要提前30天书面申请吗,还是合约到期就可以结算工资了。谢谢!我也不想 ...
//www.110.com/ask/question-1529473.html -了解详情
我和一家工程公司签订了2年的劳动合同,劳动合同规定的岗位是技术员,因身体不能适应工地工作环境,特于729日正式书面提请离职,辞职离职表格部门经理 的正常工资了。但是5大保险还继续购买。按照劳动法规定劳动者提前30日申请离职,我是不是30日后直接就去公司办理我的保险手续。请问律师我应该如何使用法律的 ...
//www.110.com/ask/question-592972.html -了解详情
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