各位老师您们好，我是一名在民营企业里面工作的员工，2010年12月20日我向我的部门领导口头提出辞职请求，希望尽快离开。领导只是挽留但没有拒绝，但是 天申请辞职的法律依据了吗？？ 6 如果书面向公司领导递交辞职申请后30天离职手续没有办理完我就离开是不是到其他公司上班时会无法续交或者转移社会保险？？...
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情况是这样的，该员工没有提前一个月通知公司办理离职，由于社保企业征缴时间已过（每月的5号到20号之间），只能多交一个月的社保才能停保。这种情况公司有权利从其工资中扣除多交一个月的社保金额吗，能单位和个人的部分都扣除吗？如果可以，同时因为公司发工资都 ...
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位保洁员,1名维修工,1名会计.门卫年龄已经六十开外,保洁员都是临时招募的,维修工55岁,会计女22岁.现在劳动保障监察部门来我公司审查社会保险办理情况.我想问以下几个问题:1.社会保险应该何时为劳动者购买?用工试用期的话应该购买吗?2.已过退休年龄的工人在我处工作是否合法?依据是什么?这部分人的 ...
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流动中心该公司集体户下，亦认可于洋提供的劳动合同书及培训协议、员工保密协议、员工录用通知书的真实性，但其提出于洋实系北京龙拓互动广告有限公司（以下简称龙拓互动 .55元；二、自本裁决书生效之日起十五日内，龙拓资讯公司应协助于洋办理档案和社会保险转移手续；三、驳回于洋的其他申请请求。龙拓资讯公司不服裁决 ...
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元；3、解除合同的补偿金3500元；4、判令被告为原告办理社会保险档案（即社会保险关系）转移。被告某某公司辩称，原告的诉讼请求及理由不能成立，分述如下：一、 邮寄了《被迫辞职申请书》称：“重庆某某物业管理有限公司：我是公司员工肖某某，2009年4月3日受聘到公司上班，任物管员，同年5月1日与公司签订了 ...
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关系通知书送达给原告。在2008年1月2日签订劳动合同之前，被告没有为原告办理任何社会保险。原告于2011年2月25日向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委 日被告拟定了一份《关于终止劳动合同书》，载明：“原重庆市江津区长江机具制造有限责任公司员工陈某、张某华、杨某建、周某明、王某平等同志，于 ...
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1，与原告解除合同是因为其截留公司货款，私自签订公司合同，合同不交回公司，将客户转到其他公司，严重违反公司员工守则，被告已经于2004年4月 ，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果不能按时足额给劳动者缴纳社会保险费用，应由税务机构或者劳动 ...
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镇、街道办事处“三来一补”企业的非深圳户籍员工；(二)股份合作公司和村办企业的非深圳户籍员工；(三)外国籍员工和港、澳、台员工；(四)达到国家规定退休年龄或已 利息全部转入员工个人帐户。第二十二条市社保机构每年定期对企业缴纳养老保险费的情况进行年检，并对年检合格的，发给社会保险年检证。企业在办理用工、 ...
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条例适用于本市行政区域内的企业及其员工，但下列员工除外：（一）镇、街道办事处“三来一补”企业的非深圳户籍员工；（二）股份合作公司和村办企业的非深圳户籍员工 ，利息全部转入员工个人帐户。第二十二条市社保机构每年定期对企业缴纳养老保险费的情况进行年检，并对年检合格的，发给社会保险年检证。企业在办理用工、调 ...
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襄樊牵引电机有限公司劳动合同管理暂行办法》第十二条第四项的规定，即员工有“未经公司批准，擅自离职、不辞而别超过15天”的情形应予解除劳动合同的规定，决定 属人民法院受理劳动争议案件的范围，对此不予处理。陈勇请求襄阳南车公司为陈勇办理社会保险关系转移手续，符合法律规定，予以支持。经审判委员会讨论，判决： ...
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