你好，请问员工现在在是试用期内，因为公司业务原因要和他解除劳动合同，是否要赔偿？还是可以协商解决？...
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公司可以在员工手册里面规定试用期体检发现患有严重疾病、传染病等为由与员工解除劳动合同关系么...
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2013年11月7日早上下夜班后,与三个同事一起在厂外棋牌室打5元的麻将,11时被公安机关抓获,定性为赌博,被行政拘留2天,当天晚上以向公司请假 赌博就可以辞退.我在公司做了5年4个月,其中一个3年4个月,还有一个是试用期.两个都签了劳动合同. 请问:公司这样做是属于违法解除劳动合同吗?我们是属于聚众 ...
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终止使用期合同的通知（没有详细的原因和书面证明，没有公章，只是一份WORD文档，并由行政人员转发），我们在10月27日写了一份签字按手印的声明给公司，要求公司对无故解除合同提出说明，要么继续履行劳动合同，要么赔偿一个月薪资走人，并要求在10月31日试用期到期前回复，但公司没有给出任何 ...
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公司第一天上班并签订劳动合同，但合同中只有试用期工资约定3300元（基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿），2010年9月公司通知给予转正，转正后工资4500 批产前假）。4月1日继续请病假时公司提出协议解劳动公合同，让我自行提出经济补偿。 我在公司截止2011年3月工作时间为10个月 ...
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我于6月1日与一家上市公司签订2年合同，约定2个月试用期，在试用期过了4天的8月4号，公司以现在市场行情不好，我的转正申请领导没签字，无故把我裁掉，我可以要求补偿吗。是什么标准，望保护我们弱势群体...
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下各位律师，我的问题如下： 我的劳动合同是2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司也属 之言，同时，我也和签字的同事电话沟通，得知他们也有些是被迫的； 现公司在12月中旬邮件提出让我主动辞职，我当即回复拒绝，并再次说明需要调查清楚为先 ...
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下各位律师，我的问题如下： 我的劳动合同是2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方公司也属 之言，同时，我也和签字的同事电话沟通，得知他们也有些是被迫的； 现公司在12月中旬邮件提出让我主动辞职，我当即回复拒绝，并再次说明需要调查清楚为先 ...
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的时候通知我，由于一直未有类似项目，我的工作需要调整，有两种解决方式：1、在公司内部其他部门自己寻找其他接受部门或者岗位；2、自己另外找工作。公司内部要自己寻找岗位基本是种托词，像这种情况，我如何保护自己的权利，另外，请教一下如何申请劳动赔偿？（注：我是签订的3年劳动合同，已过试用期）...
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的时候通知我，由于一直未有类似项目，我的工作需要调整，有两种解决方式：1、在公司内部其他部门自己寻找其他接受部门或者岗位；2、自己另外找工作。公司内部要自己寻找岗位基本是种托词，像这种情况，我如何保护自己的权利，另外，请教一下如果申请劳动赔偿？（注：我是签订的3年劳动合同，已过试用期）...
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