离职，并且未支付任何经济补偿金及代通知金。我在职期间某公司未为我缴纳社会保险，某公司应当依法给付未缴纳养老保险补偿金。2009年8月20日，我向海淀区仲裁委提起劳动 公司雇用的员工，而是李某自己雇用的司机，与我公司无任何关系。王某的诉讼请求与在仲裁时的申请请求是不一样的，我公司不知其金额是如何计算的。 ...
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我们是天津的一家企业 公司偶尔会出现月初人员离职的情况（由于种种原因，我们企业人员离职基本不会提前30天走）都是随提随走，按照社保法的规定 离职当月我们企业也应该为员工缴纳社会保险， 但是有的员工本身不愿意缴纳当月了 或者找到新单位 新单位要给他缴纳 如果出现这种情况 如何才能够留有证据证明是其自愿 ...
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以及公司公章。2011年3月，李小姐因公司不与之签订书面劳动合同以及公司不为其缴纳社会保险而离职，后申请劳动仲裁要求公司支付未订立书面劳动合同的双倍公司 合同复印件无法证明业务的真实性，几个证人不能证明自己就是该公司员工，因此不认定李小姐与该公司有劳动关系，驳回李小姐的所有仲裁请求。本人代理李小姐向 ...
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公章。 2011年3月，李小姐因公司不与之签订书面劳动合同以及公司不为其缴纳社会保险而离职，后申请劳动仲裁要 求公司支付未订立书面劳动合同的双倍公司 合同复印件无法证明业务的真实性，几个证人不能证明自己就是该公司员工，因此不认定李小姐与该公司有 劳动关系，驳回李小姐的所有仲裁请求。 本人代理李小姐向 ...
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公司现按市发布的社会平均工资的60%为员工缴纳社会保险，但大家的实际工资基本高于社会平均工资，此行为是否合法，如不合法相关人员应承担什么责任。是否应按实际工资为基数来缴纳，如是，怎样才能实现呢？...
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您好，我想咨询1下，我所在工作的公司是私企，第1年未签订劳动合同，工作第2年初才签订的，合同上说为员工缴纳社会保险，但我1直未缴纳，公司每月补助200元给我，请问这是否违反劳动法？我该如何维护自己的权利！谢谢...
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并承诺由此产生的后果由其承担。 李某主张缴纳社会保险是用人单位的法定义务，新东旭公司不为其缴纳社保，属于违法行为。 所以其无法由社保基金 未能得到社保支付的医疗费43000元，其余部分由李某自理。(完) 员工自愿不缴社保 公司同意也是违法 222 012年09月18日 城市商报 记者 邹强 通讯员 张 ...
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加强农村电力管理意见的通知（国发［1999］2号) 3、 国家经贸委批转国家电力公司关于加快乡(镇)电管站改革实行县（市）乡(镇)电力一体化管理实施意见的通知 工伤保险等。 在合同期内，企业和员工双方需按照国家及以上有关规定，为员工缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险基金。要按照当地劳动保障部门的有关 ...
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号仲裁庭审理笔录，证明被告于2008年11月至同年12月开始录用人员，公司为员工发放工资的方式是部分现金部分转账；11、律师函，证明劳动合同等文件 至2010年2月期间的城镇社会保险费之诉请。本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年12月17日成立，被告 ...
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元均不属人民法院受理劳动争议案件的范围，对此不予处理。陈勇请求襄阳南车公司为陈勇办理社会保险关系转移手续，符合法律规定，予以支持。经审判委员会讨论，判决：一、 车公司单方解除劳动合同违法的理由成立，该事实二审法院已当庭确认。然而，在具体如何计算赔付陈勇的双倍赔偿金上，重审法院无视陈勇是依法、依规受襄阳 ...
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