同一个老板，注册了两家公司，法人都不一样。08年在A公司工作，由于公司需要，12年从A公司调动到B公司上班。保险是到14年的6月份到期，现在公司无理由要辞退我，我想问下我可以申请怎样的经济补偿？我的工龄是从什么时候算起？...
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和公司签署了2年的合同，现在已经工作了13个月了，现在公司因无业务，导致要无理由辞退，劳动合同签署的是岗位工资2000+绩效工资1000+岗位工资4000，由于被外派，每个月有1000的补助，每月实发工资月7000+，公司社保公积金都是按照最低标准交的，请问该找公司要多少赔偿金？...
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我是应届毕业生，3月中旬和某公司签了就业协议；我们刚一毕业，快签劳动合同了，公司就无理由辞退了我们好几个新员工，我是否能要经济补偿当时只能签就业协议，没签劳动合同...
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我6月份入职了现在这家公司，签订了3年的劳动合同，其中包括6个月试用期，现在已经入职7个多月，公司想要辞退我，我想请问下，这样合法吗？如果被辞退我应该获得哪些补偿，另外，试用期前3个月工资是打折的，为正常工资的80%，如果公司辞退我，这些打折的差额应该补偿给我吗？...
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我试用期已经过了三个月了，可是后来告知因为态度问题要留下查看一个月，结果一个月已过，现在告知要辞退我，无理由的 我是客服工作者...
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我在公司工作2年,现因公司的独裁规定使得我被无理由解除后,不给合法补偿。调解厅中公司方说,我在3个月考核期间表现的再好也是可以被公司合法解除的,所以没有通知金,没有双倍补偿。调解不成,提起仲裁。公司方恐吓我说,他们会提起诉讼,然后拖个2年,到时候我什么都拿不到。我想寻求法律帮助,谁可以 ...
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同事A.公司现在给出条件:1,自己填写离职申请表,并发放绩效提成.2,公司辞退我和同事A,赔偿一个月工资,不发放绩效提成.(备注:本人和同事A,在业绩上都是领先的人员.其他2名同事没有业绩,原因就是因为我和同事A年龄比较小,公司领导表示年龄小不稳重的理由辞退我和同事A)...
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公司工作2年，公司提出辞退时没说什么原因，我要求把2年的探亲假休了，公司不给休。说当天通知我被辞退就是最后的工作日，什么假都没有，而且第二天去办理交接也不发工资，还不给待通知金。 公积金交的基数也特别低，说是公司都这样交的，不给补缴~~ 请高人指点，我能仲裁得到什么，先谢过了！！...
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公司工作2年，公司提出辞退时没说什么原因，我要求把2年的探亲假休了，公司不给休。说当天通知我被辞退就是最后的工作日，什么假都没有，而且第二天去办理交接也不发工资，还不给待通知金。 公积金交的基数也特别低，说是公司都这样交的，不给补缴~~ 请高人指点，我能仲裁得到什么，先谢过了！！...
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司 ...
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