律师同志您好吗，我现在的单位是民营企业，6月底来公司上班，但是因为合同的事领导说单位在申请办理，就未签订合同。一直工作到现在单位还在拖着合同的事情，每次问老板都用在办理搪塞，合同到现在也没签，我想问下，如果老板不给办理保险，又用苛刻的工作条件（例如对销售人员的提成不兑现，周末让 ...
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银行直接打入工资卡试用期5000转正略有增加），但公司无理由拖欠，至今仍未支付，因为没有签合同，也没有办理保险，每天到公司指纹打卡，但拿不到打卡记录。这样的情况可以申请双倍工资么？申请劳动仲裁胜率大么？如何收集证据？（目前还在公司上班，以前老单位还是拖着不给办手续，也不发工资。。。）...
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到公司差几天3个月被告知不适合，要示交接工作，办理离职，期间公司未给签劳动合同交保险（我自己交纳的）双倍工资补偿是实发还是应发（因最后一个月爷爷去世，我请了4天假，另差4、5天才到整个月），是否包括饭补，保险自己已交，可否要求以现金补偿企业负担保险部分。这样要求是否合理。谢谢解答。...
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我于1985年就在当地火车站搞装卸工作，后火车站的装卸由私人承包经营并成立为装卸公司，我一直在该公司工作，合同为一年一签，但公司一直未按国家规定为我缴纳养老保险，请问我能要求公司给我补交养老保险吗？如果公司拒不交，怎样维权，因为他们一直都未给在该公司上班的人买养老保险。...
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签订劳动合同和交纳社会保险，工作期间我与其他同事多次跟公司领导提起签订劳动合同和交纳社保，公司一直等工商注册完办理。但是一直到2012年11月中旬，我检查出怀孕两个月，要求公司补交社保，不然我不能享受生育保险，但是公司以各种理由推脱。直到2012年12月份中旬，由于公司楼下装修污染 ...
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因没有岗位空缺故决定不再续签劳动合同。黄女士在办理离职手续的时候发现该服装公司从2003年12月原合同到期之后就未替她缴纳社会保险费，黄女士当即 。事实劳动关系下劳动者应有的权利仍然受到法律保护。 同时，《上海市城镇职工养老保险办法》规定：单位有为在职人员缴纳养老保险费的义务；在职人员有为自身缴纳养老 ...
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约定试用期三个月，试用期间无保险，至今年6月4日试用期满。但因为我于6月5日至6月20日向公司请假回学校办理毕业事宜，正式合同一直没来得及签。现在由于一些私人原因，我 5月份工资已发，6月份我只上了3天班，请假期间是没有工资的，我手头上也没有未完成的项目，如果我放弃6月份这3天的工资，可以立即离职吗？...
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到今年3月5日，中间这么多年公司没有未我买过任何保险，没有交社保，工资每月都是现金支付，所有的员工都是这样，也没有合同，今年初公司想改组，老板和我谈，想要 而已，我就要和老板结账走人，老板就和我说先把辞职手续写好了交给他再给我办理，我就想咨询一下，虽然我出来了几个月，我还是想不明白，我是否可以追究公司 ...
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职的，当时有签订1年的劳动合同，但是公司始终没有办理任何的保险。2011年合同到期后，公司没有提出续签合同，但是仍然继续在公司工作一切如常，直到12年7月 那我该向哪里的劳动部门申请冲裁？还要提供一些什么证据？考勤记录这些都是由公司掌握，期间的工资多以现金形式发放，没有任何凭证，也没有工牌等证明，要求 ...
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自2010年1月至2011年7月为原告办理养老保险。此后，原告向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、支付未签订劳动合同双倍工资39200元;2012年3月2 年3月21日提起诉讼。法院审理认为:用人单位用工，应当与劳动者订立书面的劳动合同，被告某公司于2010年1月1日与原告赵牛签订了书面劳动合同。 ...
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