公司被收购，但公司方面表示工龄不能按实际的工龄算，只能从被收购日起算起。没有任何补偿！只是在涉及到辞退有补偿金的时候，才按实际的工龄算，这是否符合劳动法，如果符合，是否需要在与新公司签署新合同的时候在合同条款中详细说明此项内容？如果不符合，公司是否应该先买断工龄？...
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公司被收购了，工资待遇，时长什么的都做出了新的调整，对现状不满意不想干了，是否可以要求公司进行经济赔偿？这里面是不是牵涉到一个合同转换问题。收购之前，都不知道，现在换人了，原公司也一直没有给我们签订合同，现公司肯定也不承认吧。 打电话给劳动局，好像说没用。 是不是真的这么黑暗哦！...
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我是清江电机员工 2004年清江电机被美的集团收购 现在美的集团准备把清江电机卖给卧龙集团 合同还是和清江签订 合同不变 他说不裁人请问公司被收购和被投资有什么区别 工人能得到赔偿吗 怎么赔偿...
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公司被收购，与老公司签订的无固定期限合同。 原地址在漕河泾宜山路这里，安排职位在金桥，职位不变。 收购完成后主体依然存在，我现在仍在哺乳期，上下班需要来回将近5个小时，已经安排了同职位名称的工作，不去的话是否可以要求赔偿，可以赔偿多少？...
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公司被收购了，新公司的人2011年1月来接管公司，辞退大部分老员工，我当时进这公司签的合同是5年期限的，直到2013年12月31日止。现在被 元，那赔偿金是怎么算？赔偿金是当地工资的最低标准还是每月发的工资实数的平均数？如果新公司不辞退我，只是把我调岗，那我是不是没有赔偿金了？赔偿金是旧公司支付还是新 ...
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原来的公司被收购了，员工与公司是签订了劳动合同的。但新公司给的薪资标准低于原公司，工作休息时间从原来朝九晚五双休变成朝九晚六单休无加班费，工作范围增大，所以员工不满意。公司股权交换的那天，员工因为不满意新公司要求重新签订劳动合同而自动离职，请问员工能拿到工资吗？经济补偿是指离职员工 ...
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公司被收购了，新公司的人2011年1月来接管公司，辞退大部分老员工，我当时进这公司签的合同是5年期限的，直到2013年12月31日止。现在被 元，那赔偿金是怎么算？赔偿金是当地工资的最低标准还是每月发的工资实数的平均数？如果新公司不辞退我，只是把我调岗，那我是不是没有赔偿金了？赔偿金是旧公司支付还是新 ...
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公司被收购,老公司仍保留;大部分员工转移到新公司,小部分员工不同意签新公司,继续保留原劳动合同(公司希望通过这种方式逼迫大家提出所谓自愿离职,从而不支付经济 ...
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您好！公司被收购了！但没有和我重新签合同！不过新公司接受我和上个公司签的合同1并年限！不过没有书面上的协议！所以我很没有安全感！不知道怎样做...
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公司被收购了，然后公司被注销了，重新注册了一个公司名称，老员工的工龄全部被从新计算，今年的年假又没有了，年终奖到年底最多只能拿一半，这样对我们劳动者合理吗？是侵权吗？...
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