公司要裁员了,来问问。 一:你好,最近公司裁员,我曾经有过严重违反公司制度的事情,在4个月前,曾经多次迟到,并且持续两月有余。后来经过调整,已经没有 月通知就不需要补偿了,可是好像是不同的条例,是不是既要提前一个月,也要给予我一定经济补偿?对了,公司制度并没有书面内容,也没有公示,没看见过员工手册, ...
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入职四年多,公司未签劳动合同,现在裁员,双倍工资以及经济赔偿问题 律师您好,我在我们公司工作四年多,08年1月入职,公司一直没与我签订劳动合同。现在公司因为经营问题,要裁员,请问:我能得到什么样的经济赔偿?另外因为没有合同,我能向公司要求双倍工资吗?能要的话应该支付我几个月的双倍工资?...
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你好: 我在一家企业服务有9年多了,公司要裁员,我想了解,如果被裁的话,我将获得怎么的赔偿? 另我查询了劳动法第四十七条中“劳动者月工资高于 平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。” 我的工资高于所在地政府公布的平均工资的三倍,公司向我支付的补偿金是按当地政府公布平均工资三倍 ...
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最近公司裁员,被告知要离开公司,公司也同意给N+1的补偿,但是公司确让我签一个我主动辞职的合同,在合同上说是我自己主动辞职,而不是被公司裁员辞退,请问律师这样的合同有问题吗?律师你好,再请问工资经济补偿金和赔偿金有什么区别?...
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我在公司签了2年的合同还有一个月到期,现在公司裁员把我辞退,一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发,而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金,我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿?如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。...
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我于去年进公司于公司签订2011年1月1日至2011年12月31日为期一年的劳动合同,最近听说公司可能到12月31日后不在于我续签,其中原因是公司要缩小规模裁员,请问我可以得到经济补偿吗?还有年休我可以享受吗?另外我是否还能享受公司年终奖? 谢谢...
//www.110.com/ask/question-780075.html -
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我是劳务派遣工在联正公司工作差不多一年,在上班过程中叫我们去开会,可结果是裁员,叫我们明天不用上班了,被退回劳务派遣公司,给我们另行安排工作去别的公司,此时辞工是否有经济补偿及年终奖。...
//www.110.com/ask/question-668184.html -
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,6月份公司领导一直打电话让我们退厂,并承诺早退的比晚退的拿到的补偿金要多,因此公司的4000名员工在单位的软硬兼施下有将近2500人退厂。剩下没退的公司600人8月份办得经济裁员,工龄按照实际的工龄给的补偿,因此公司承诺9月1日补偿早退的员工超12年的年限补偿,但到现在没有消息,几次和公司 ...
//www.110.com/ask/question-623601.html -
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,6月份公司领导一直打电话让我们退厂,并承诺早退的比晚退的拿到的补偿金要多,因此公司的4000名员工在单位的软硬兼施下有将近2500人退厂。剩下没退的公司600人8月份办得经济裁员,工龄按照实际的工龄给的补偿,因此公司承诺9月1日补偿早退的员工超12年的年限补偿,但到现在没有消息,几次和公司 ...
//www.110.com/ask/question-623591.html -
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年8月与用人单位签订劳动合同,每年一签。2007年12月1日被实行劳务派遣并与现在的劳务派遣公司签订了一年的劳动合同。今年10月起,由于用人单位与另一家单位合并(两家同类业务公司合并为一家),我就被裁员了。请问我可以获得经济补偿吗?如果可以,应该获得多少呢?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-3851.html -
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