公司所有福利的日期计算，子2011年10月24日计算”。 今天公司要裁员，但是他们说赔偿是按照2013年1月31号计算，请问法律上是否应按照合同的补充文件2011年10月24日计算呢？ 我应该可以得到几个月的补偿呢？...
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在这家公司一直工作到现在，有2年多时间了。因为是创业型团队，一直没有赚到钱，前后裁员裁了3次，都把我留了下来。但是就在昨天，公司发布信息说 的上班，如果不跟着去就是自愿离职。 其实我们所有员工都明白公司搬到其他的城市就是一个幌子，为的就是不补偿我们的员工的损失。 我们员工懂法律的几乎没有，问问遇到这样 ...
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并支付相应经济补偿。现在单位计划要九月底裁员，正式通知还没下。想提前问一下：这样的话经济补偿金究竟如何算？补偿工资是参考公司拟定的基本工资还是个人上年度工资卡上的平均工资还是城市月平均工资？谢谢！！...
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本人在一家服装公司工作10个月，目前被口头通知要被裁员，月薪4000.补偿的金额能有多少钱？我如何维护自己的权益？谢谢解答...
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本人在此公司工作16个月，目前被口头通知要被裁员，月薪大概3000，，补偿的金额能有多少？失业金如何领取？我如何维护自己的权益？谢谢回答！...
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5日快下班的时候通知我,下星期一(7日)你来办手续,不用上班了.那公司应该怎么补偿我?7日，去了公司办了手续，是以N+1（一个半月)的方式补偿给 半年者补偿方式是：半月的工资乖2的方式给予补偿。这是新的劳动合同法。 我与公司签定的劳动合同有提到:中华人民共和国劳动合同法:第四章-劳动合同的解除和终止, ...
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工作1年2个月 被非法裁员 按规定补偿几个月？现在已经提前1个月通知 并且上来一个月的班 不连通知这个月的工资 赔偿多少 谢谢...
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月5日快下班的时候通知我,下星期一(7日)你来办手续,不用上班了.那公司应该怎么补偿我? 7日，去了公司办了手续，是以N+1（一个半月)的方式补偿给我。但是，今天（8日）公司又打电话来告诉我，昨日的补偿方式错误，应是不满半年者补偿方式是：半月的工资乖2的方式给予补偿。这是新的劳动合同法。...
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我08年7月25进厂，现在公司11年10月24裁员，公司是按一年总收入平均工资支付的，而且是当天通知道我的，不知道是不是这样补的...
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我们公司准备转移至印度，公司高层已经让好多人自动离职，然后补偿一个月工资。也来找过我，我说需按中国法律补偿。公司高层不答应，说只能补偿一个月，然后隔段时间就找我谈，这算不算骚扰？我该怎么办？我在这家公司工作1年半了。...
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