该司机经常违反公司规章制度，列举一下，由于他的不负责害的两位客人自己打的去机场，然后他回来和公司签了个人过失表。机动车的年检是6月31号到期，他7月12号才去办理。公司辞退他，但他去法院状告公司，要求公司赔偿2个月工资给他，请问，我公司会被法院判决赔偿吗？...
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本人是2010年4月1进的公司，5月1日签订的劳动合同为期一年（2010.5.1-2011.4.30），期满后续签合同3年（2011.5.1-2014.4.30），现在公司因经营不善，本月即将停业，现要求解除合同，我想咨询我可以要求公司如何赔偿...
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该司机经常违反公司规章制度，列举一下，由于他的不负责害的两位客人自己打的去机场，然后他回来和公司签了个人过失表。机动车的年检是6月31号到期，他7月12号才去办理。公司辞退他，但他去法院状告公司，要求公司赔偿2个月工资给他，请问，我公司会被法院判决赔偿吗？...
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我们和公司签订劳动合同的地址在千灯镇，但合同里没有写清具体地址，只是写了昆山地区。现在由于公司月底要搬迁至锦溪，我们由于交通不便无法履行劳动关系。要求公司给予我们一定的补偿。我们这样的要求是否合理？...
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企业接到一个举报短信，说是我们的公司私自偷卖了这个铝厂的铝块。但是我们向这个企业索取举报短信的号码时，这个负责人不给，说现在要求我们必须赔偿他们40万。可是 没有说过却经少量。现在也不知道是什么时候的少的。不过我们也怀疑我们的员工可能在送货，也就是运输的途中私自倒卖过。但是我们也不知情。接下来就想求助 ...
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我是在奥康卖鞋的店里上班，我3月8号离职了，在离职的当天我要求店长盘点，但店长不盘，在后的半月发现鞋的库存金额有盘亏，是否要参与索赔，...
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目标和个人工作目标。 第一章 办公室管理制度 第一条 公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度。 第二条 公司要求员工上班期间必须仪态端正大方，服装整齐清洁，语言 对类似事件有权提起法律诉讼，并保留索赔权利） 12）患有传染病或其它严重疾病，但故意隐瞒不报者； 13）顶撞领导，不服从领导的工作安排 ...
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的工伤申请，然后以真实的姓名重新申请工伤，再进行非法雇佣童工造成工伤进行索赔。通过计算，非法雇佣童工，造成工伤伤害的赔偿项目主要有：生活费84,591.00 认（2011）939号《工伤认定决定书》也认定徐XX为工伤，直至裕华皮革公司要求曾某进行劳动能力鉴定，曾某害怕劳动部门的调查而自己揭发其谎言时， ...
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签字认可的、结算金额为5700元的结算表，中建三局一司和承包方将军公司均否认贺中伟为该公司员工，对其签收的预拌砼产品也不予认可。2004年12月8日至 视为巨成公司已向中建三局一司发出了要求索赔的通知，因此中建三局一司的辩解理由不成立，不予支持。对巨成公司要求中建三局一司按人民银行逾期付款法定利率标准 ...
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日期为2009年4月26日，当班扣管员工为马X，该投诉直接导致公司投入大量人力和时间，加上客户书面要求的索赔，已远远超出人民币二万元。根据公司《 的工作年限及工资标准，本院确认原告应支付的赔偿金为14,368.20元，被告X公司对此承担连带责任，原告不同意支付赔偿金的观点本院不予支持。据此，依据《中华 ...
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