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我去是12年7月进入公司公司一直没有劳动合同,没有买社保,过几个月后,公司给于500社保补助。13年10月份,公司单方面解雇我、、、 待通知金, 的应该是14个月了,在广州能得到支持吗? 现在要申请劳动仲裁,个人要求是14个工资的,希望聘请有把握、有案例经验月的律师。(11个月的我自己可以搞定) ...
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我想咨询一下我与该公司在2012年的2月份刚签订的5年的劳动合同,可2012年6月份公司要求为第三方代理的,这样我原来的保险会受影响吗?第三方还会不会根据原来的标准去交呢?工作性质没变就公司合同变了对我本身还有什么影响呢?谢谢请尽快答复急急急!...
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公司。 提问: 1. 目前的签订的三方劳务派遣合同要到2015年3月份才到期,请问如果公司要求现在为和公司直接签订劳动合同,我不的话可以得到经济赔偿金吗?如果有,那是劳务派遣公司还是实际用人单位给呢? 2. 赔偿的话按什么标准呢?我实际在目前用人单位已经工作了快10年(2004年11 ...
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15日被公司辞退,试用期3个月,转正工资1800元,该公司是新公司,进公司的时候没有劳动合同,营业执照未办下来,辞退没有理由,当天就结算所有工资,然后就说 天通知,2012年3月16日到劳动局投诉,到现在无果,劳动局说没有劳动证明,要求公司开解雇书,公司答应开,等我去要的时候他又不给了,说没有解聘书 ...
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劳动合同工资发放日期变更(原为10号,现为20日)。 请问,如果公司将工资发放日期更改,劳动者提出这一条拒理由的话,公司如何做才避免不发生未劳动合同的风险(现劳动者工作快到一个月,且其他比较符合此岗位要求。) 当发生此情况,是否需要劳动者出示一份拒 ...
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我是沈阳的,在一家上市公司上班,2000年9月签订劳动合同。2011年10月刚刚续签3年 1,目前情况:部门要求编制调整,让我劳务合同(和第三方),要不内部调转,要不辞职。因为从事的岗位,不好短时间调转。我又不想劳务,那样更没有保障,而且工资封顶,再也不能涨了。 2,辞职:我不想 ...
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我是2009.3.25进的一个小公司`至进也没有劳动合同,`原来说是每天上班8个小时,基本不会加班的,可是在一个月前了上班时间(因为忙该为每天7 忙为由拒。我想知道我现在是否可以要求给予双倍工资和因加班给予一定的补偿?(而且我有证据证明我在该公司上班~!~)如果可以我该通过什么途径获得?还有就是 ...
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公司辞退试用期已劳动合同的员工,之前口头理由是:非常认可你的工作,但因公司组织架构调整,只能解除合同。 后要求其书面通知,理由为:条件不符。但公司拿 职责等要求公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗?另外我是了3年的合同,试用期2-3个月,现在试用期不到2个月,是否应该得到30天的待 ...
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分公司签定,社保、医保、全部买在成都,但因异地就医不方便,现在公司已经成立重庆分公司,要求重庆员工劳动合同全部跟重庆分公司重新签定,但就此出现了以下两个问题: 1、公司有部分员工已经是无固定期限劳动合同,这部分员工的劳动合同如何? 2、在原分公司的工龄是否可以保留、如何保留?...
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08年至今在厂里做厂长,目前未离职,在这期间公司没有跟公司劳动合同,也没买任何社保,但今年6月公司搬了厂址,了厂名,法人代表也了,但老板还是同一个人,请问这样害可以要求哪些赔偿吗,要准备什么材料之类的吗。老板长期在国外,最近总找借口故意想逼我离职,我需要怎么做。...
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