、季度奖、年终奖？是否包括未签订劳动合同期间的双倍工资？故特撰此文，以与大家共同探讨经济补偿的支付问题，以图在一定程度上缓和公司与员工之间产生 独立于股东（本案中股东为自然人）的法律人格，在公司存续期间对股东的出资享有所有权，公司解散、清算之后，公司的法人人格归于消亡，清除所有债务后剩余财产的所有权还 ...
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根据股东大会及董事会的决议作出，且已得到上海市商务委员会的批准，程序合法。由于公司解散，使得其与员工间的劳动合同无法履行，无论原告是否存在“三期”情况，被告均 。2010年2月20日，被告足额支付原告基本工资、员工津贴、未使用年假补贴、年终奖、津贴、员工股票申购计划退还款等。2010年2月5日，被告为 ...
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废料的收入，这些资金的支配权由他一个人掌握。2010年春节前，公司班子成员研究发放2009年年终奖，他感觉小金库的资金不足，就和李建发商量怎样组织资金。李建发 银河电缆公司的电缆业务，再没做过其它业务。2005年，他提出解散长风公司，杜建国和张某明也同意，三人最后根据盈利情况和以前约定的比例，给杜建国 ...
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月至2010年1月，原告以银行卡转账方式向被告支付两次工资共计7671.66元及年终奖1900元。2010年2月21日，第三人经工商行政管理部门核准成立，被告 ，由第三人向其发放工资至2010年9月。2010年10月，第三人公司解散，被告即未上班。2010年11月15日，第三人成立清算组对公司进行清算 ...
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组织结构及1995年总结；阳光集团代发阿波罗公司职工1996年年终奖材料；阳光集团代发阿波罗公司职工1997年年终奖材料；阳光集团1996年总结及表彰材料。5 只享有所有者权益。只有当阿波罗公司解散，对阿波罗公司的所有财产及债权债务进行清算之后，作为资本投入者才享有公司剩余财产权。因此，对阳光集团的 ...
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中外合资企业法人和外商独资企业法人为其投资者；有限责任公司为其股东；股份有限公司为其控股股东。说明：根据省院《关于企业法人解散后诉讼主体资格及其民事责任承担问题的 工资除包括正常工作时间的工资外，还包括劳动者的加班工资。劳动者已领取的年终奖或年终双薪，计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。用人单位因 ...
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都是参考方面。在这个单位不认学历，只看你为公司创造了多少价值；同时，淘汰机制也非常严厉，项目完了，队伍解散，新项目有人用你就上，没人聘用就自动离职， 薪酬可以由5项组成：1.岗位工资，不是按人定，而是按岗位设置薪金数；2.年终奖；3.人力资本持股；4.职务消费；5.福利补贴。如按此方案，相信付出与收入 ...
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正规，入职时承诺的福利除按实际收入基准上缴的五险一金外，还有十三个月工资作为年终奖，这点有没有体现在合同里我忘记了。我的税前工资是3.8k，每个月200饭 】，薪资也按公司薪酬范围进行调整，但8月中旬，部门突然被公司解散，合并到另一部门，编制缩减，新的部门没有留我。 9月中旬，我换了新的部门，岗位从【 ...
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2、支付原告经济补偿金20,000元。被告某某生物科技（上海）有限公司辩称，被告公司经营不善，经政府批准提前终止经营，进入清算程序，被告依法终止与原告的劳动 补缴2010年2月13日至恢复劳动关系期间的城镇社会保险；4、支付2009年年终奖8,000元。该仲裁委员会于2010年4月28日作出浦劳仲（ ...
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实行律师主、协办制度和过错责任赔偿制度，并以设立合伙人连带责任风险基金和向保险公司投保相结合的办法，确保服务质量和防范一旦发生的执业过错赔偿风险。 第十条本 各合伙人所占本所财产的比例，对本所当月税后不高于___％的利润进行分配，年终结算时的比例，按照合伙人会议对该财务年度评定的各合伙人所占本所财产的 ...
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