我是做招聘的，进入公司9个月，一直未签订劳动合同，后公司以经营不善为由解除劳动关系，支付了赔偿金。我以赔偿双倍工资为由去仲裁，结果以公司举证不能而赢了（公司举证不能主要是拿不出我的考勤和工资证明）。裁决书下来之后公司要去法院起诉我，我想问的是法院赢的 ...
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招聘条件，辞退他是有理由的，没有必要付给他双倍工资，但是小陈一口咬定，公司不签合同违约在先，就该赔偿。双方为此纠缠不清。 《劳动合同法》对劳动合同 签劳动合同便可得到双倍工资的权利。如果员工故意或不愿意签订劳动合同，不仅无权获得两倍工资，而且用人单位在这种情况下可以解除劳动关系并且不用支付经济补偿金。 ...
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。。也就这么做了。。。） 突然以我们擅自解除老动合同，所要双倍工资和加班工资，一行5人 共计40万。公司从工时的耗算上，从未有任何迹象表明要求加班。。。单都没有 加班坐冷板凳吗？ 劣势： 1. 出资方 ...
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我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?...
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单位上班，至今公司未与我签订书面劳务合同，而今我想以此为根据要与公司解除劳动关系并申请双倍工资赔偿。我们公司的注册法人是张二，但是我们的直接老板是张大，张大是 去告张大也是告不动的，因为他不是企业法人，请问我同事的说法对吗？那如果我要告，是告企业法人还是告我们的直接老板张大呢？还是告公司？怎么样胜算 ...
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09年7月公司与我签订合同2年，自动延续2年，并以此类推。到13年7月等于已经完成以上合同。公司未与我重签，我也工作至今。请问现在如果公司要解除合同需要赔偿吗？是否可以视为无固定期限合同？是否可以要求从13年7月到现在双倍工资呢？...
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由于公司业务调整，他们研发部门人员全部解除合同，他们拿到补偿金后，由于社保和公积金当时公司没有给予补偿，我男朋友和他们部门人又到公司要他们应得的社保和公积金补偿部分。公司 回答，说到时候有律师专门负责；他的这种做法合法吗？（谈话有录音） 如果是强制解除，赔偿该怎么计算？是n+1的双倍吗？ 诚盼回复！！...
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时，我向他们要通知，他们要我提赔偿要求，于是我提了 1.工作7年，一年一个月的补偿，（没要求2个月） 2.未续签合同工作的双倍工资， 3.公司补缴社保， 4.办理失业保险。 请问律师 我的要求合理吗？ 公司先是单方面解除 后是跟我协商， 他们要我提要求， 我提后 他们根本不跟 ...
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怎么办？是否可以要赔偿？读者提问：编辑你好，我在一家公司工作已经有7个月后，公司未签劳动合同的情况下将我辞退，该怎么办？可以要求赔偿吗？律师 一年计算，可以要求公司支付一个月的工资。如果双方协商不成，你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金以及双倍工资。劳动仲裁程序 ...
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仍不合格者，公司予以辞退处理。” 请问：这种没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。 工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司 ...
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