公司请假制度：员工请假(事假）100元/一天 当年累计9天事假200元/天累计12天400元/天 这样合法吗？？？...
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我于今年春节公司放假期间（农历初三）在家出车祸，导致左大腿粉碎性骨折，住院治疗后向公司请假几月治疗，公司说不能请那么长的假然后说给我停职，3个多月后公司给我结算薪水吧我辞退了，请问我有向公司索赔的权利吗？...
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一个朋友在上班时家中临时有事跟公司请假，但公司没有同意，于是朋友就离开工作岗位，期间和公司通过几次电话，公司也没有说做任何处罚，相反还和公司说明几日后就可以继续回到工作岗位，带到那天时候突然接到公司电话说“被自动离职了”工资也不给发！请问这样问题是否合法？并且还签了合同，问题是合同上的工资 ...
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员工在向公司请假了一个星期之后，再也没有回来，电话也已停机，他家里人都没找到他，已旷工2个月，这样的情况应如何处理，公司才能视其离职，不属于公司管辖？...
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律师您好！我是这样的情况：我怀孕了，在家休息1个多月，但未向公司请假，现在公司以旷工，要把我开除。我想请问公司这样做合理吗？...
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你好！我从公司请假回家结婚在返回公司上班的路上出现意外事故。能算工伤吗？公司能补偿吗？...
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上班前向公司请假，公司不肯，后来没去，公司以旷工开除能要求补偿么。合同签了一年13年4月到14年4月，8月1号旷工一天、...
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你们好，各位律师 公公要过70寿，向公司请假，公司不准，而且还说要证明，未发生的事情没办法证明，如果旷工就扣500元（工资全额是1500元），请问公司这么做合理，我该怎么办？...
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我在A公司请假一个月到本月月底，现在B公司兼职时受伤，请问工伤由谁负责？现在B公司已负责一部分手术费用，当后续还要养护的钱，在询问时，B告知我已在之前的公司购买医疗，且昨天还有人在交医疗保险。现不能支付医疗费用。...
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哺乳期期间，向公司请假，公司未批，按旷工解除合同，公司这么做合理吗？...
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