日入职的，签了3年的合同试用期3个月，可是就在11月24号的时候部门领导告诉我公司部门要缩减，我们部门被优化掉了，让我选择其他职位（都是些不适合我的职位，调去 同学、同事说应该可以要到补偿，不知道我要根据那么依据来要求补偿，可以拿到多少？（下个月8号就满半年了，公司有个能让我在这之前离职，合理吗？）...
//www.110.com/ask/question-735670.html -了解详情
张小姐向我咨询关于公司裁员的问题，张小姐在深圳一家生产电子产品的公司上班，已经连续在这家公司工作14年了，张小姐已与公司签订了无固定期限的劳动合同 ，方案的内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定的经济补偿办法等。 再次，企业在裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-264014.html -了解详情
到2013年才到期。但最后一次签的合同是两份，员工的那一份公司没有给留底。还有这个公司职员每月发工资的时候，一部份是打在银行卡，一份是直接出现金 打印你出勤天数，加班费什么的。出现金的部份是在一个信封上面签名。现在公司裁员，公司应该给多少补偿和赔偿费？如果给的不合理，要上诉，要收集什么证据？上诉是否会 ...
//www.110.com/ask/question-1182463.html -了解详情
我在公司签了2年的合同还有一个月到期，现在公司裁员把我辞退，一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发，而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金，我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿？如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。...
//www.110.com/ask/question-247375.html -了解详情
你好，我问一个关于公司强制让员工离职的问题。我们公司最近因为经济不景气，采取了变相的裁员。我本来是技术部非定额员工，但是现在的状况，公司找我谈话，说是要把我 工作的，或者让我自己选择离职。这个情况很明显，我肯定只能离职，那我问他有没有补偿，而他说一分都没有，这个问题到底怎么处理，请律师帮我解答，谢谢。...
//www.110.com/ask/question-12099.html -了解详情
我于2009年7月入职某公司，在厦门工作。2011年才开始交医社保是深圳的公司交的部分240多点。公司目前裁员，公司答应补偿5个月工资和补医社保，现在请问5个月工资怎么算，医社保能不多少，是否可以不住房基金...
//www.110.com/ask/question-1619940.html -了解详情
各位律师，你好！ 我是一位在一家企业工作9年11个月的一名员工，现在因公司销售不好要裁员，上个星期主管人员通知我说我在裁员范围里面，然后跟我 面体现。如果按照劳动法，像我这种将返十年的老员公司应该怎么补偿，请各位律师帮忙给建议，谢谢了。还有，关于社保这一块公司是否有义务帮我一次性买完。另外我的合同是要 ...
//www.110.com/ask/question-2434380.html -了解详情
我所在的公司最近在北京地区裁员，我在公司工作还有8天满两年，月薪10000。 我想知道如果公司裁掉我的话应该给补偿金多少。目前还没有下达最后的通知。我想知道这个补偿是从哪天起开始计算？还有所说的n+1是指接到通知一个月后，我拿到当月工资后再补偿n+1还是从接到通知算起？...
//www.110.com/ask/question-1814742.html -了解详情
又改签南京分公司，合同签订为厂方的操作工，而我们实际上是做的驻各个城市的销售代表，俗称客户经理。签订时间为3年。现在公司通知即将裁员，假设我不幸被裁员，请问下老师我会得到哪些补偿，顺便说下，作为我们这层人员，除了正常的月工资外，年终将在10000以上，以前 ...
//www.110.com/ask/question-194184.html -了解详情
外企上市公司，合同期3年现履行合同1年5个月。现被要求裁员（未提前1个月通知）。想咨询下公司应如何赔偿？有否赔偿标准？另外未休完的年假和公积金养老是否有 1、能举例具体说下赔偿的标准吗？ 2、另合同续存期间公司方未按照公司统一工资年度增长比例给予加薪，月度佣金也未予兑现。请问这些也能要求补偿吗？ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-907505.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务