权利与义务之争,与其他劳动争议并无实质性的差别。惟其如此,才能使《劳动法》第三条赋予劳动者的平等就业权得到切实保证。所以,当法院在受理此类 标准和国内实践》,2006年版。? ⑥《宪法》第42条第2款就是关于国家义务的规定:国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的 ...
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压低农民工工资。4.严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制,企业不得强迫农民工加班,个别特殊情况企业需延长工时和安排劳动者在休息日、法定假日工作的 对象解除劳动关系后,基本养老保险关系予以保留,在新单位就业后给予接续,用人单位继续为其缴费。农民工到达法定退休年龄,缴费年限满15年及其以上 ...
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的人员,可按照《中华人民共和国劳动法》及有关配套法规的规定终止劳动关系;合同期未满而下岗的,也要进入再就业服务中心。已经提前内部退养和已按有关规定给予 年的基本生活费一次发给本人。用人单位要优先招用下岗职工,特别是下岗女工。招收进入再就业服务中心的下岗职工,可不受年龄的限制,签订三年以上劳动合同的,可 ...
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的人员,可按照《中华人民共和国劳动法》及有关配套法规的规定终止劳动关系;合同期未满而下岗的,也要进入再就业服务中心。已经提前内部退养和已按有关规定给予 年的基本生活费一次发给本人。用人单位要优先招用下岗职工,特别是下岗女工。招收进入再就业服务中心的下岗职工,可不受年龄的限制,签订三年以上劳动合同的,可 ...
//www.110.com/fagui/law_270585.html -
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〈国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知〉的意见》精神,结合实际,制定本办法。第二条 进城就业的农村劳动者是指进入城镇就业、创业,在法定劳动年龄内、 年。4、有稳定住所和职业的农村劳动者,可逐步纳入城镇劳动者就业的服务范围。5、农村劳动者进城就业后,按城镇养老保险的规定累计缴纳养老保险费15年以上的 ...
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个人应缴部分由个人负担。社会保险补贴、用工补助享受期限,除对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。2.鼓励灵活就业 无业状态的城镇户籍人员,应到公共就业服务机构进行失业登记。劳动者终止(解除)劳动关系,或终止灵活就业的,应按规定及时办理失业登记。登记失业人员应当积极求职, ...
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的成员,并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势,离退休人员及超过法定退休年龄的农民二次就业的情形越来越普遍,认定他们与现工作单位之间存在劳动 而《劳动合同法实施条例》第21条规定;“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕 ...
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的成员,并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势,离退休人员及超过法定退休年龄的农民二次就业的情形越来越普遍,认定他们与现工作单位之间存在劳动 《劳动合同法实施条例》第21条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。” 国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发【1997】 ...
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周岁,女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。本案当事人许长峰发生事故时年龄已 组织的成员,并为其提供有偿劳动。随着我国人口的老龄化趋势,离退休人员及超过法定退休年龄的农民二次就业的情形会越来越普遍,认定他们与现用人单位间存在 ...
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证明可比照上述政策执行。(三)严格执行新《企业所得税法》关于小型微利企业减按20%的税率征收企业所得税税收优惠政策。支持鼓励下岗失业人员、大中专毕业生 就业困难人员、进城务工农村劳动者通过初次职业技能鉴定(限国家规定实行就业准入制度的特殊工种),取得职业资格证书的,给予一次性的职业技能鉴定补贴。要根据 ...
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