本人劳动合同是今年11.9号到期，结果公司叫我去续签合同，签完后一直在上班26号通知不再续签{因为是属于派遣工当时合同没给我公司说还要公司签名才可以，说到时给我，所以当时没拿合同}我应该得到怎样的赔偿？可以争取怎样的权益？...
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合同将在2012年11月30日到期，2011年公司迁至B地（在A地公司提供宿舍，在B地不提供宿舍，但合同没约定），现在月薪升至3500，公司要求续签合同，工作地点改在B,月薪3500，请问如果我不同意续签合同，公司是否应该向我支付经济补偿？若应该支付，支付多少？...
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在公司工作有9年多，合同到2012年12月到期，因为工作安排问题现在1月份还在上班（没续签合同）。前几天公司领导找我，说岗位优化，我现在岗位（原来在行政）撤销，安排到销售部做销售员。如果不去的话叫我自己离职，没有补偿，月底答复。我现在比较急不知怎么办好。知道他们这样做主要是为了 ...
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我于2007年12月20日到本单位工作，并于2008年1月1日和2009年1月1日两次签订各一年劳动合同，并于2010年1月1日签订三年【2010年1月1日至2012年12月31日截止】合同。现本单位不予我续签劳动合同了，应如何经济赔偿?...
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2、2012年12月，浙江省劳动仲裁院与浙江省高院民一庭联合发布了《关于劳动争议案件处理若干问题的解答》，在解答中明确“工伤职工在停工留薪期内的，女职工在 完全可以在员工入职时签订期限很短的劳动合同，而合同到期之后就不再续签。这样便一劳永逸，劳动者的权益是根本得不到保障的。所以，该纪要的处理，应该说是 ...
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依据。依据民事法律关于当事人约定优先于法律规定的原则，曹先生有权拒绝。若公司违法强行解除合同，应承担违约责任并赔偿曹先生相应的经济损失。不续签通知发出后 不可撤销 因妻子生病住院而休假回家。休假期满之日恰好是其与公司所签的3年期合同到期之日。休假期间经妻子劝说，为结束两地分居生活，李某决定不再续签劳动 ...
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劳动合同期间双倍工资。 制帘公司认为，合同到期后，公司工作人员曾找到宋某要求按照原劳动合同约定的条件与之续签劳动合同，宋某以要回老家发展为由未续签（ 我们可以从两个角度进行分析： 一、关于劳动关系存续以及原劳动合同效力。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：劳动合同 ...
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年，现在合同到期了，在2009年1月12日公司通知我不合我续签合同，（2009年1月11日前公司没作出合同到期的任何回答，我也没向公司做任何回答）。现在我要求公司 ，那么11号后的这几天我还在公司和他们讨论工资的问题，那么这几天是不是也应该算上班？是不是也有工资的？ 3:经济补偿是按实际发放的工资钱数 ...
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需要向公司自协议日期之日起再工作五年，同时如果合同到期，公司有优先续签权利，问如果合同到期，我不续签合同，该补充协议有效吗？同时该协议签订的地址与我 签订的地址一样，但是由于搬迁，工作地址已到新的地址合同到期,我不续签合同,会产生什么问题？ 如果我不续签合同我不做，按照补充协议需要赔钱，我需要赔钱吗？...
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需要向公司自协议日期之日起再工作五年，同时如果合同到期，公司有优先续签权利，问如果合同到期，我不续签合同，该补充协议有效吗？同时该协议签订的地址与我 签订的地址一样，但是由于搬迁，工作地址已到新的地址合同到期,我不续签合同,会产生什么问题？ 如果我不续签合同我不做，按照补充协议需要赔钱，我需要赔钱吗？...
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