，应分类指导，因企制宜，各有侧重：目前国有及国有其控股企业的工资集体协商要与企业内部分配制度改革相结合，重点放在引入市场机制，搞活分配机制 保障厅、湖南省总工会、湖南省企业家协会二○○五年六月二十二日 附：关于进一步推进工资集体协商工作的通知劳社部发[2005]5号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障 ...
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单位：为加强对企业工资集体协商工作的组织领导，促进职工工资收入增长机制的建立，根据《市政府关于进一步推进企业工资集体协商工作的意见》(宁政发(2006)39 集体协商推进工作领导小组。组成人员如下：组 长：陈家宝 市委副书记、常务副市长副组长：刘 建 市政府副秘书长、市经委主任储永宏 市政府副秘书长 ...
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如下意见。一、充分认识推进工资集体协商工作的重要性推行工资集体协商，建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，是贯彻落实党的十七大关于“建立企业职工 ，理顺企业分配关系，提升企业管理水平，增强企业核心竞争力；对建立职工工资收入的正常增长机制，使职工分享企业发展和社会进步成果，促进经济持续、稳定 ...
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带来了新情况和新问题。根据党中央、国务院关于应对当前经济形势的工作部署，经国务院同意，现就做好当前农民工工作有关事宜通知如下：一、采取多种措施促进农民工就业 多的就业岗位。对生产经营遇到暂时困难的企业，要引导其与农民工开展集体协商，采取灵活用工、弹性工时、组织培训等办法，尽量不裁员或少裁员，稳定现有 ...
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带来了新情况和新问题。根据党中央、国务院关于应对当前经济形势的工作部署，经国务院同意，现就做好当前农民工工作有关事宜通知如下：一、采取多种措施促进农民工就业 多的就业岗位。对生产经营遇到暂时困难的企业，要引导其与农民工开展集体协商，采取灵活用工、弹性工时、组织培训等办法，尽量不裁员或少裁员，稳定现有 ...
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集体合同执行。第四条各级人民政府及相关部门应当积极为协商双方进行工资集体协商创造条件，推进工资集体协商工作的开展。人力资源社会保障部门、总工会、企业代表组织分别 地区、行业及企业人工成本水平；（五）本地区、周边地区和本行业职工平均工资水平；（六）城镇居民消费价格指数；（七）企业经营状况，包括劳动生产率 ...
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年10期 【摘要】当前，职工方和企业对工资集体协商动因、本质、程序和实体都缺乏基本的了解。因此，在推进工资集体协商工作时，应明确八个问题，即协商的主体 ，二是人社部门15日内未提出疑义。报送的材料除了工资集体合同文本外，最主要的是提交关于工资集体协商的说明，将协商的主要程序和过程详细报告给人社部门。 ...
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永政办发〔2008〕23号永州市人民政府办公室关于转发市劳动保障局等单位《永州市工资集体协商试行办法》的通知各县区人民政府，各管理区，市直各单位：市 的成绩和经验，不断扩大实施范围，确保工作全面推进。二ｏｏ八年七月七日永州市工资集体协商试行办法市劳动社会保障局市总工会市企业家协会市工商联为适应社会主义 ...
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《方案》)印发给你们，请认真贯彻执行。一、凡《方案》中保留的行政审批事项，市人民政府各部门必须依法行政，简化审批手续，缩短审批时限， 、按规定权限审核企业自营进出口经营权依据：国家经贸委《关于做好国有、集体生产企业实行自营进口权登记工作的通知》(国经贸贸易(1999)1278号)4、开采黄金矿产批准书 ...
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产业结构由劳动密集型向资金与技术密集型转变。财政部门要加大对企业用工服务工作的支持力度，切实保障相关专项资金及时落实到位。各级工会组织要指导和帮助 补贴、年终福利奖励等措施，增强职工队伍稳定性。稳步推进工资集体协商，建立工资分配决定机制，健全职工工资正常增长机制，实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步 ...
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