休息日继续工作的，应调整好人员和班制，加强内部管理，保证星期六和星期日的正常工作，方便保户。二、各级公司实行新工时制度时，应加强管理，建立必要的规章制度 。在本办法施行前劳动部、人事部于１９９４年２月８日共同颁发的《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》继续有效。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。 《国务院关于职工工作时间的规定》根据本决定作相应的修正，重新发布。本决定施行前，国务院 的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 第八条 本规定由劳动部、人事部负责 ...
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一、问：1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》发布后，企业职工每周工作时间不超过40小时，是否一定要每周休息两天？ 平律师：毕业于武汉大学法学院，执业于河南言东方律师事务所。法律理论基础扎实、工作认真负责、勤勉执着，具有良好的律师职业道德和深厚的业务知识，本着"宏法正气 ...
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定时工作制和综合计算工作制。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕 条和劳部发〔1994〕489、532号文件的规定予以处罚？ 《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）是依据《劳动法》第三十六条 ...
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1日起施行。延期施行的企业应作好人员、设备、生产计划调整，确定具体实施时间，按下列要求报劳动行政部门备案：(一)中央、省属企业报市劳动行政部门；(二)市属企业 标准工时制度的，仍按劳动部、人事部1994年2月8日颁发的《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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条延长工作时间的，企业应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，给职工支付工资报酬或安排补休。 关联法规：全国人大法律（1）条第九条企业根据 施行。在本办法施行前劳动部、人事部于１９９４年２月８日共同颁发的《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》继续有效。关联法规：国务院行政法规（1）条...
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的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释 月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。”《国务院关于职工工作时间的规定》根据本决定作相应的修正，重新发布。本决定施行前，国务院 ...
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年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据 1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修正)第一条 为了合理安排职工 工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条 本规定由劳动部、 ...
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年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据 1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修正) 第一条 为了合理安排 ：毕业于武汉大学法学院，执业于河南言东方律师事务所。法律理论基础扎实、工作认真负责、勤勉执着，具有良好的律师职业道德和深厚的业务知识，本着"宏法 ...
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发布日期】1995-03-26 【生效日期】1995-03-26 【失效日期】----------- 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】----------- 劳动部贯彻《国务院关于职工 工作时间的规定》的实施办法 （１９９５年３月２６日） 第一条根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《 ...
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