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12月的双工资应当在2009年12月31日之前提出,在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定,被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两工资。对于双工资计算期间,由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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12月的双工资应当在2009年12月31日之前提出,在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定,被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两工资。对于双工资计算期间,由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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12月的双工资应当在2009年12月31日之前提出,在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定,被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两工资。对于双工资计算期间,由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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12月的双工资应当在2009年12月31日之前提出,在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定,被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两工资。对于双工资计算期间,由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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12月的双工资应当在2009年12月31日之前提出,在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定,被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两工资。对于双工资计算期间,由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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12月的双工资应当在2009年12月31日之前提出,在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定,被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两工资。对于双工资计算期间,由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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12月的双工资应当在2009年12月31日之前提出,在2010年1月1日之后提出已经超过仲裁时效。第二被申请人安排陈昌辉等3位申请人法定节假日和周末休息日 十二条之规定,被告应当就未与劳动者签订书面合同而向原告支付两工资。对于双工资计算期间,由于《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日才 ...
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