年10月8日印发了[银发（1999）335号]《关于加强和规定农村信用社代办业务员管理意见》，规定：农村信用站与代办员之间为委托与被委托代办有关业务的 站业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系，因此，上诉人认为该聘用合同证明双方系劳动关系的主张不能成立，本院不予支持。 ...
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不当。 被上诉人答辩称，1、从本案事实看，上诉人是由本村推荐聘用，是兼职，被上诉人只对上诉人业务进行管理，上诉人报酬是依年度方案，按业务量、按 聘用合同系劳务合同关系，因此，上诉人认为该聘用合同证明双方系劳动关系的主张不能成立，本院不予支持。被上诉人虽然在1997年11月制定了《信用站业务员离职养老金 ...
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认为建筑民工与承包人或者包工头之间是以完成一定工作内容的劳动合同关系区分出来，定义明确为民事劳务合同关系。 如果脱离了用人单位这个范畴，就无法清楚地界定 无事时还无所谓，一旦出现事故就对保险代理人极为不利。笔者已经办理了一起保险业务员起诉保险公司要求工伤待遇的劳动争议案件。之所以产生争议，就是在保险 ...
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建筑民工与承包人或者包工头之间是以完成一定工作内容的劳动合同关系区分出来，定义明确为民事劳务合同关系。 如果脱离了“用人单位”这个范畴，就无法清楚地界定 无事时还无所谓，一旦出现事故就对保险代理人极为不利。笔者已经办理了一起保险业务员起诉保险公司要求工伤待遇的劳动争议案件。之所以产生争议，就是在保险 ...
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日，中国人民银行印发了[银发（1999）335号]《关于加强和规范农村信用社代办业务员管理意见》，规定：农村信用站与代办员之间为委托与被委托代办有关业务的 业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系，因此，上诉人认为该聘用合同证明双方系劳动关系的主张不能成立，本院不予支持 ...
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年10月8日印发了[银发（1999）335号]《关于加强和规定农村信用社代办业务员管理意见》，规定：农村信用站与代办员之间为委托与被委托代办有关业务的 站业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系，因此，上诉人认为该聘用合同证明双方系劳动关系的主张不能成立，本院不予支持。 ...
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，中国人民银行于印发了[银发（1999）335号]《关于加强和规范农村信用社代办业务员管理意见》，规定：农村信用站与代办员之间为委托与被委托代办有关业务的 业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系，因此，上诉人认为该聘用合同证明双方系劳动关系的主张不能成立，本院不予支持 ...
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，所有报酬在征订工作结束后一起结算。 2、提成 招聘提成：乙方在所负责学校招聘一个有效业务员提成**元。（例如：乙方：在所负责高校招聘100名有效业务员 的发行工作，否则，乙方将赔偿因泄露秘密给予甲方三千元人民币。 十： 合同履行期间，乙方应遵守职业道德，遵纪守法，如发现乙方从事非法行为，甲方不承担 ...
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通讯费、交通费、差旅费共计3330元无事实及法律依据。根据公司财务相关规定，对于公司业务员工作中产生的通讯费、交通费、差旅费等，必须持对应的票据并按照相关规定进行 ，并约定在入职后将遵守公司的规章制度，遵守劳动合同规定的责任义务，完成公司任务；不从事兼职及与职务有利益冲突的活动，不在集团公司以外的其他 ...
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，于2004年4月获得由被告颁发的荣誉证书。原告为证实其主张提供：聘用合同、信用社营销员基本情况清单、工资卡、荣誉证书、营销员报酬工资清单、存单、荔 证明原、被告存在劳动关系；营销员报酬工资清单只能证明双方劳务及报酬的规定，从清单中可以体现类似原告一类的业务员有存在余额即有报酬，没有存款余额即没有报酬 ...
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