行政管制走向契约关系。但在《劳动法》13章107条中只有第三章共有20条规定了“劳动合同和集体合同”。除此之外，就是杂乱无章的部门规章、地方规章、地方性规范 乡”二元身份长期存在，使农民被视为“二等公民”。而被排斥在劳动合同主体之外的也大部份是农民工。他们只是因为自己无法选择的出身而不能得到法律的保护 ...
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查明：2007年9月28日，宏盛公司与南宁市茂源房地产开发有限公司签订一份《建设工程施工合同》，由宏盛公司承建南宁市东盟商区领世郡1号项目工程，包括 2008年1月25日组织相关各方召开协调会，并于30日形成一份《关于解决领世郡1号项目工程款和农民工工资纠纷问题协调会会议纪要》，该纪要主要内容为：一、 ...
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到溆浦县椒板溪煤矿3号风井采煤掘进，在这期间舒常孝在井下掘进工作时间只有一年多点。舒常孝按劳取酬，没有固定工资。2008年8月6日，怀化市疾病 有6000元，本院不予采信。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的， ...
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2003年12月6日，蔡华武代表省建工集团所属北京分公司与第三人签订一份《施工合作协议书》，约定双方出资，其中由第三人出资300万元、蔡 拖欠农民工工资27万元，造成180人到秦皇岛市政府上访；同年12月农民工再次到市政府上访。为此，秦皇岛市劳动和社会保障监察支队对湖南建工下达了秦劳社监罚字[2005 ...
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劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与王勇等农民工对合同重要内容存在分歧，姚庄热电公司起草 征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁 ...
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劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与赵刚等农民工对合同重要内容存在分歧，姚庄热电公司起草 征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁 ...
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劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与李海等农民工对合同重要内容存在分歧，姚庄热电公司起草 征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁 ...
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劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与邢传永等农民工对合同重要内容存在分歧，姚庄热电公司 是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁 ...
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劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与孟庆祥等农民工对合同重要内容存在分歧，姚庄热电公司 是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁 ...
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劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者每月支付二倍的工资。由于姚庄热电公司与狄远新等农民工对合同重要内容存在分歧，姚庄热电公司 是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加和缴纳的义务，而没有放弃的权利。同理，法律亦没有赋予劳动仲裁 ...
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