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宣传力度各地要在当地党委、政府的领导下,把宣传《条例》与继续宣传劳动合同法结合起来,进一步加强宣传引导,不断创新宣传方式,突出宣传的针对性,注重宣传 学习培训,进一步提高工会加强法律监督和依法维权的能力。要注重对劳动者特别是农民工的培训,将《条例》等法律法规纳入“阳光工程”、职业技能培训计划等各类培训 ...
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局,各副省级市人力资源社会保障(劳动保障)局:为稳步实施劳动合同法,进一步提高农民工劳动合同签订率,切实维护农民工合法权益,我部决定于2010年2 法规宣传力度。各地要继续组织力量,深入各类就业服务机构、车站码头、大量招用农民工的企业和工业园区、居民服务业相对集中的街道(社区),集中开展法律宣传工作。 ...
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目前,我国受到职业危害的人数超过2亿人,其中绝大多数是农民工,中小企业职业病危害突出。《劳动合同法》增加了相关条款,规定用人单位招用劳动者时,不仅要 用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经 ...
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低端劳动者的收入反而减少了。改革开放30年,今年我听到的最令人欣慰的是农民工的工资首次突破了1000元一个月。这是今年上半年的数字。在此之前即使是 林嘉教授评议。 林嘉:今天非常高兴信主任来到人大法学院作精彩的演讲。确实《劳动合同法》是一个社会非常关注的热点问题。我们这些从事这个学科研究的人确实真切地 ...
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条:“个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任 的,应当将承包方和发包方作为当事人。” 3、国务院办公厅《关于切实解决企业拖欠 农民工工资问题的紧急通知》 (国办发明电〔2010〕4号)规定:“督促企业 ...
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不到。这里面特别可喜的是不只是老板们在积极的反应,实际上很多的职工包括农民工都通过自己的纸笔来反应自己的呼声,这是特别值得我们欣慰的一点。除了 这样。但是过去我们的劳动法没有规定所以在实践中大量存在。违约金就是卖身契。新的劳动合同法有限的承认了违约金的制度。一个是单位出资对劳动者进行培训。这个出资不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-190858.html -了解详情
》第14条规定:无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限合同用人单位自用工之日起 改善了劳动者的状况。据抽样调查显示,在《劳动合同法》颁布之前,全国餐饮、建筑业劳动合同签订率只有40%左右,农民工合同签订率30%,中小企业、非公有制企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-180969.html -了解详情
》第14条规定:无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限合同用人单位自用工之日起 改善了劳动者的状况。据抽样调查显示,在《劳动合同法》颁布之前,全国餐饮、建筑业劳动合同签订率只有40%左右,农民工合同签订率30%,中小企业、非公有制企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-150533.html -了解详情
好《就业促进法》,扩大就业规模,改善就业结构,以解决《劳动合同法》实施后高校毕业生、农民工等部分劳动者就业难问题。政府要加大社会保障体系的改革力度, 合法权益与挽救企业生存的矛盾。 (四)加强相关部门执法、立法和司法解释工作 劳动和社会保障部门要加强执法力度,提高执法效果,敦促企业在金融危机条件下要 ...
//www.110.com/ziliao/article-149898.html -了解详情
实际工作中出现被动局面。4、举办用人单位劳资管理人员培训班,提高自觉遵守《劳动合同法》的积极性,同时通过现场问答、问题调查等形式双向互动,答疑解惑,促进 “劳动保障用工大检查”行动,组织公安、建设、工会等部门成检查组,着重做好四季度农民工工资支付专项执法检查,巩固和扩大清欠成果。2、从10月起,按旅游 ...
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