关系，不属于《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动关系。一旦发生伤亡事故，不应适用工伤认定程序，再由社会工伤保险基金承担伤残保险义务，应当通过民事诉讼程序， 建设工程转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人，造成农民工因工伤亡的，应以该建筑施工企业为用人单位。 二、关于工伤认定举证责任的分配和认定问题 ...
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，而只能在行政诉讼中由行政审判庭对劳动关系事实附带审查。当然，相对人可以在工伤认定程序中放弃这些权利的行使。但相对人未放弃的，对劳动关系提起劳动仲裁是其 存在书面合同关系的较容易举证与判断，而对于农民工和用人单位的事实劳动关系，没有签订合同的，是工伤认定中劳动关系事实认定的最难环节。 1、对申请材料的 ...
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坚持发生工伤后，用人单位没有依法申请工伤认定。杨坚持在救治过程中，用人单位都给予了积极救治并承担了大部分医疗费，而且杨坚持受伤后，用人单位每个月都继续给 撤诉后走工伤认定程序，称法院没有权利直接认定工伤。可超过法律规定的一年工伤认定期间，职工是不可能申请工伤认定的，这对与家庭贫困的农民工来说，意味着很 ...
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。被告咸阳市劳动和社会保障局辩称：第三人李书双与原告劳动关系明晰，受伤事实清楚，工伤认定符合法律之规定，应当予以维持。第三人李书双陈述：被告工伤认定 工作原因而受到伤害，依据上述规定第三人李书双与原告劳动关系明晰，有法律依据支持，被告工伤认定程序的具体行政行为事实清楚、证据充分，关于原告诉称工伤认定超 ...
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主体资格的建筑施工企业又拒绝与农民工签订劳动合同，这种情况下农民工一旦发生伤亡事故，其权益将难以得到保障。 （三）工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁和诉讼 到选择继续留在原用人单位工作的风险。 （四）、 改革审判制度，简化诉讼程序 大量的审判实践表明，工伤认定的行政诉讼虽然在一定程度上起到了对行政机关认定 ...
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》第三点“用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，……”的规定，原告没有为第三 》第十四条和《工伤认定办法》第四条的规定，认定第三人于2007年4月6日受伤为工伤，事实清楚，定性准确，适用法律正确，程序合法。原告提出被告 ...
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社保局为其作出彭水劳社伤险认决字（2006）4号《工伤认定决定书》。原告认为，豆文善所受伤是孙贵昌的个人行为，该工程不是原告的企业行为，也 于法有据，又尊重客观事实，其作出的工伤认定决定事实清楚，证据充分，适用法律、法规准确，程序合法，请求人民法院依法保护农民工的合法权益，维持作出的具体行政行为。 经 ...
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有限公司诉称，被告灞桥区人力资源和社会保障局对第三人朱xx的工伤认定未经核实，其程序不合法，请求灞桥区人民法院撤销灞桥区人力资源和社会保障局做出的灞劳认字 待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的 ...
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协助调查通知书及回证，7、工伤认定决定。第三人述称，我在原告单位从事皮带工，因工受伤事实清楚、证据充分、程序合法，且原告已支付一部分费用 和社会保障局依据相关法律、法规规定作出工伤认定是履行职责的行为，根据劳社部发（2004）18号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》“······用人单位在注册地 ...
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胡江号在上下班途中受到机动车事故伤害为因工受伤事实清楚、证据充分、程序合法，请求法院予以维持。被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书，2、工伤 社会保障局依据相关法律、法规规定作出工伤认定是履行职责的行为，根据劳社部发（2004）18号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》“······用人单位在 ...
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