劳动者在30日内以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第八条 劳动合同双方当事人订立劳动合同，经协商达成协议后，双方应在 和我省有关规定，转移工作单位的；(七)劳动者出国自费留学、出境定居的；(八)法律、法规和规章规定劳动者可以解除劳动合同的。第二十四条 劳动者被开除、除名 ...
//www.110.com/fagui/law_273278.html -了解详情
劳动行政机关批准后，方为成立。 劳动者一经签订劳动合同后，在同一劳动时间内，不得与其他用人单位订立劳动合同。 劳动合同双方当事人均有要求的，可到劳动 及相应待遇书面或会议通知职工，并说明理由。 暂缓履行劳动合同有关条款期间，职工待工或用人单位组织学习培训的，应按规定发给停工工资或生活费。国家规定职工 ...
//www.110.com/fagui/law_31999.html -了解详情
代培时间半年以上或出国培训的，毕业或结业后，其为甲方服务年限最低不少于3年；乙方(即原告)由甲方(即被告)出资学习毕业或结业后服务年限未满，因乙方 事实予以确认。本院认为：上诉人与被上诉人签订的《广东邮电企业劳动合同制职工劳动合同》和《培训合同书》，符合平等自愿、协议一致的原则，不违反法律法规的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_86098.html -了解详情
的经济损失。 (二) 因出资培训、出国考察、提供住房、通讯工具、交通工具等而使乙方受惠的, 或乙方从事甲方有关技术秘密和商业秘密的工作的, 如因乙方原因造成劳动合同不能继续履行的, 应按甲、乙双方签订的协议和甲方有关规定进行赔偿。 (三) 甲方或乙方违反合同规定, 未经对方同意 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html -了解详情
出国培训一个月卖身企业3年，员工毁约败诉案情简介：2005年6月30日，王先生与公司签订了劳动合同，由公司聘用其从事成本会计工作，合同期限从 劳动合同合法有效，同时根据《上海市劳动合同条例》关于用人单位与其出资培训的劳动者可以事先另行协商约定服务期之规定，双方签订的培训协议也是合法有效的，双方均应当按 ...
//www.110.com/ziliao/article-203131.html -了解详情
”该规定仅指劳动者享有提出解除合同的权利，但合同最终是否解除，仍有待于双方当事人协商一致。现上诉人拒绝解除劳动合同，在双方未协商一致的情况下，被上诉人不 不符，不能成立。现被上诉人已将解除劳动合同的意思提前三十日以书面方式通知了上诉人，故原审判决解除双方签订的聘用合同，上诉人为被上诉人办理退工手续并无 ...
//www.110.com/panli/panli_83753.html -了解详情
16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方按国家“先培训后上岗”的 变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的；乙方死亡；乙方被批准自费出国留学或出境 ...
//hetong.110.com/hetong_2955.html -了解详情
关系，约定工作岗位为西班牙语导游。之后，旅行社送李小姐出国培训半年，双方为此签订2年期限劳动合同和8年期限的服务期协议。 由于旅行社业务发生变化，很少用到西班牙语导游，李小姐准备在今年底劳动合同期满时终止劳动关系，但旅行社不同意：你是我们花钱培养的，服务期未满怎能说走就走？想跳槽就得赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-204397.html -了解详情
公司在与员工签订合同时附带的一些特殊条款看上去是限制了你的个人自由，但你可以通过谈判为自己争取最大权益。熊琳快31岁了，有个随时可以成为丈夫的 和级别而定服务期条款别抱怨这份条款，公司要你承诺服务年限，显然你得到了特殊福利，是出国培训还是赠房、赠车、赠股票？针对行业：不限针对人群：中、高层，或被视为 ...
//www.110.com/ziliao/article-490083.html -了解详情
如果签订又以哪份为准的问题。林平诉称双方未签订劳动合同，并据此要求双倍工资；同时又提交了《3月24日合同》作为计算服务期的起算时间，显然其诉讼主张与 3月24日合同》为草签协议，目的是为了办理出国从事捕捞渔业船员相关证件所需，故应以《8月6日合同》为准，确定双方因劳动合同关系而产生的权利义务关系。原审 ...
//www.110.com/panli/panli_35711452.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务